Warum sollten Sie bei uns arbeiten?
Bei PENNY erfahren Sie, dass es sich lohnt, professionell und ehrlich zu sein. Wir setzen auf transparente Kommunikation und faire Behandlung aller Mitarbeiter/innen.
Wir begrüßen Menschen unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Dies zeigt sich auch in unseren Netzwerken wie dem LGBTIQ-Netzwerk 'di.to.' und dem Frauennetzwerk 'f.net'.
Unser Leitprinzip: Handeln aus Respekt
Wir glauben an einen menschenzentrierten Ansatz und erkennen, dass jeder Mensch unterschiedliche Bedürfnisse und Ziele hat. Deshalb gehen wir gemeinsam neue Wege und entwickeln Lösungen, die zu einer gleichberechtigten Zusammenarbeit beitragen.