Referent (m/w/d) Personalentwicklung 22.04.2025 Freiburger Verkehrs AG Freiburg im Breisgau
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
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Freiburger Verkehrs AG
Freiburg im Breisgau
Informationen zur Anzeige:
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Freiburger Verkehrs AG
Freiburg im Breisgau
Aktualität: 22.04.2025
Anzeigeninhalt:
22.04.2025, Freiburger Verkehrs AG
Freiburg im Breisgau
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Aufgaben:
Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung Vollzeit unbefristet Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg. Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung. Aufgabengebiet: Betreuung Ausbildungsberufe/duale Studiengänge von Eintritt bis Ausbildungsende/Übernahme Recruiting und Onboarding von Auszubildenden Unterstützung bei Ausbildungsmarketing-Aktivitäten Koordination und Erstellung Ausbildungspläne Fachliche Betreuung der dual Studierenden BWL: Feedbackgespräche, Betreuung Projekt- und Bachelorarbeiten Austausch und Schulungen für fachliche Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte Bearbeitung von rechtlichen Themenstellungen im Bereich Ausbildung Betreuung und Administration verschiedener digitaler Systeme wie Ausbildungsmanagementsystem, Bewerbermanagementsystem Ansprechpartner für Berufsschulen/Hochschulen/IHK Erstellung von Präsentationen und Berichten/Reports Zusammenarbeit mit Betriebsrat und JAV Projektarbeit sowie Entwicklung neuer Prozesse im Ausbildungsbereich Wir erwarten: Abgeschlossenes (duales) Studium oder vergleichbare Qualifizierung idealerweise mit Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) im kaufmännischen Bereich Empathie, Sozialkompetenz und Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen Kommunikative Stärken: Gesprächsführung und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Freude an einer Tätigkeit im Team Personalentwicklung und an der Zusammenarbeit mit allen Ausbildern und verschiedenen Netzwerkpartnern, u.a. bei Projekten, Events und im Bereich Ausbildungsmarketing Prozessorientiertes Arbeiten Affinität zu rechtlichen Themen aus dem Ausbildungsbereich Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr Wir bieten: 30 Tage Urlaub Tarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote (Hansefit) Fahrradzuschuss und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Kantine Vergünstigte ÖPNV-Tickets Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Die Bewerbungsfrist endet am 04.05.2025.
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