Das Unternehmen
Aufgaben
* Sie sind verantwortlich für den Bereich des konstruktiven Ingenieursbaus
* Sie entwickeln die Strategie der Abteilung in personeller, vertrieblicher und wirtschaftlicher Hinsicht kontinuierlich weiter
* Sie verantworten mit Ihrem Team die Auftragsakquise sowie die Kalkulation und Erstellung von Angeboten, verhandeln Aufträge und steuern übergeordnet alle entscheidenden operativen Aufgaben – von der Bauabwicklung bis hin zur Übergabe der fertigen Bauleistung an den Kunden
* Sie beobachten den Markt und Wettbewerb, erschließen neue Absatzfelder und Kunden und bauen vorhandene Kundenbeziehungen aus
Profil
* Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur / Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Bau oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert
* Sie sind vertraut mit dem öffentlichen Baurecht, VOB und HOAI
* Sie sind zusätzlich grundlegend betriebswirtschaftlich qualifiziert und kalkulatorisch erfahren
* Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die souverän und adressatengerecht auf allen Ebenen kommuniziert und die Fähigkeit und Motivation zum langfristigen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen mitbringt
* Sie wollen Verantwortung übernehmen und eigenständig gestalten, sind ein engagierter Teamplayer, denken analytisch-konzeptionell und zugleich in pragmatischen Lösungen
Vorteile
* Strategisch ausgerichtete Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und Raum für eigene zukunftsweisende Ideen
* Große Chance, maßgeblich zum weiteren gesunden Wachstum einem in der Baubranche etablierten und renommierten Unternehmen beizutragenEinmalige Option sowohl für eine gestandene Manager-Persönlichkeit als auch für eine Nachwuchsführungskraft, die sich mittelfristig in Richtung Geschäftsführung entwickeln möchte
* Mittelständische Strukturen in einem sympathischen Familienunternehmen mit kurzen Wegen sowie modernen Prozessen und Tools
* Teamorientierte Kultur und ein konstruktives, wertschätzendes Miteinander in einer erfahrenen und engagierten Mannschaft
* Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, flexibles Arbeiten