Leica Biosystems’ mission of “Advancing CancerDiagnostics, Improving Lives” is at the heart of our corporateculture. We’re a global leader in cancer diagnostics with the mostcomprehensive portfolio from biopsy to diagnosis. Our easy-to-useand consistently reliable offerings help improve workflowefficiency and diagnostic confidence. Our associates know thatevery moment matters when it comes to cancer diagnostics. When youcome to work, you’re helping develop solutions that enable accuratediagnoses to turn anxiety into answers. Join our diverse, globalteam of talented people, and be inspired to grow everyday.
Leica Biosystems is proudto work alongside a community of six fellow Diagnostics Companiesat Danaher. Together, we’re working at the pace of change toimprove patient lives with diagnostic tools that address theworld’s biggest healthchallenges.
TheSenior Manager, Human Resources m/f/dwill lead the Human Resources at the Leica Biosystemssite in Nussloch, Germany, and will workon-site. This role will collaborate with the site’sleadership to advance talent strategies and culturalexcellence.
This role willstrengthen collaboration between associates, managers, andleadership by providing comprehensive guidance on organizationaldesign, training and development, performance management, and laborlaw compliance.
At LeicaBiosystems, our vision is to advance cancer diagnostics and improvelives.
In this role,you will have the importunityto:
* EnhanceOrganizational Culture: Identify and implementinitiatives to enhance organizational effectiveness, improving thestructure, systems, and environment within a company to create amore efficient, effective, and positiveworkplace.
* OrganizationalEffectiveness: Consult and support managers and employeeson personnel issues and regularly provide information on HR topics(legal/contractual regulations, HR processes, HR management,companyagreements).
* EmployeeRelations and Compliance: Ensure the proper applicationof company policies, collective bargaining agreements, and laborlaw, by closely collaborating with the local works council; thisincludes negotiating policies and agreements to maintain complianceand foster positive laborrelations.
* StrategicHR planning: Leverage analytics and reporting todrive decision-making. Align HR strategies with overall businessgoals to drive organizationalsuccess.
* TalentAcquisition and Workforce Planning: Oversee recruitmentprocesses in close collaboration with the Global Talent AcquisitionTeam; develop and implement effective strategies to attract toptalent, ensuring alignment with the company's goals and thespecific needs of the medical deviceindustry.
Theessential requirements of the jobinclude:
* Bachelor’sdegree in relevant field required, master’s degree in business,Organizational Behavior, Human Resource Management, or relatedfield preferred.
* 5+ years ofHR experience leading in Human Resources and/or businesspartnerships, ideally in a multinationalcompany
* Extensive experiencein collaboration with works councils and good knowledge of labor,works constitution, and collective bargaininglaw
* Fluent written andspoken English and Germanskills
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DieMission von Leica Biosystems „Fortschritte in der Krebsdiagnostik,Verbesserung des Lebens“ steht im Mittelpunkt unsererUnternehmenskultur. Wir sind weltweit führend in derKrebsdiagnostik mit dem umfassendsten Portfolio von der Biopsie biszur Diagnose. Unsere benutzerfreundlichen und stets zuverlässigenAngebote helfen, die Effizienz des Workflows und das Vertrauen indie Diagnostik zu verbessern. Unsere Mitarbeiter wissen, dass jederMoment in der Krebsdiagnostik zählt. Wenn Sie zur Arbeit kommen,helfen Sie dabei, Lösungen zu entwickeln, die genaue Diagnosenermöglichen und Angst in Antworten verwandeln. Werden Sie Teilunseres vielfältigen, globalen Teams talentierter Menschen undlassen Sie sich jeden Tag inspirieren zuwachsen.
Leica Biosystems iststolz darauf, zusammen mit einer Gemeinschaft von sechs weiterenDiagnostikunternehmen bei Danaher zu arbeiten. Gemeinsam arbeitenwir im Tempo des Wandels, um das Leben der Patienten mitdiagnostischen Geräten zu verbessern, die die größtengesundheitlichen Herausforderungen der Weltangehen.
Der SeniorManager, Human Resources m/w/d wird die Personalabteilungvon Leica Biosystems am Standort Nussloch leiten und vorOrt arbeiten. Diese Rolle ist Teil des Führungsteams desStandorts und arbeitet eng mit diesem zusammen, um Talentstrategienund kulturelle Exzellenzvoranzutreiben.
DerSenior Manager, Human Resources m/w/d wird dieBeziehungen zwischen Mitarbeitenden, Managern und Führungskräftenoptimieren, indem umfassende Beratung zu Themen wieOrganisationsgestaltung, Schulung und Entwicklung,Leistungsmanagement sowie der Einhaltung von Arbeitsgesetzenangeboten wird.
DiePosition beinhaltet folgendeTätigkeitsbereiche:
* Verbesserungder Unternehmenskultur: Identifizieren und Implementierenvon Initiativen zur Steigerung der organisatorischen Effektivität,Verbesserung der Struktur, Systeme und Umgebung innerhalb einesUnternehmens, um einen effizienteren, effektiveren und positiverenArbeitsplatz zuschaffen.
* OrganisatorischeEffektivität: Beratung und Unterstützung von Managern undMitarbeitern bei Personalfragen und regelmäßige Bereitstellung vonInformationen zu HR-Themen (rechtliche/vertragliche Regelungen,HR-Prozesse, HR-Management,Betriebsvereinbarungen).
* Mitarbeiterbeziehungenund Compliance: Sicherstellung der ordnungsgemäßenAnwendung von Unternehmensrichtlinien, Tarifverträgen undArbeitsrecht durch enge Zusammenarbeit mit dem örtlichenBetriebsrat; dies umfasst die Verhandlung von Richtlinien undVereinbarungen, um die Einhaltung zu gewährleisten und positiveArbeitsbeziehungen zufördern.
* StrategischePersonalplanung: Nutzung von Analysen und Berichten zurEntscheidungsfindung. Ausrichtung der HR-Strategien an denübergeordneten Unternehmenszielen, um den organisatorischen Erfolgvoranzutreiben.
* Talentakquiseund Personalplanung: Begleitung der Rekrutierungsprozessein enger Zusammenarbeit mit dem Global Talent Acquisition Team;Entwicklung und Implementierung effektiver Strategien zur Gewinnungvon Spitzenkräften, um die Übereinstimmung mit denUnternehmenszielen und den spezifischen Anforderungen derMedizintechnikbranchesicherzustellen.
Diewesentlichen Anforderungen der Stelleumfassen:
* Bachelor-Abschlussin einem relevanten Bereich erforderlich, Master-Abschluss inBetriebswirtschaft, Organisationsverhalten, Personalmanagement odereinem verwandten Bereichbevorzugt.
* 5+ JahreErfahrung im Personalwesen und/oder in Geschäftsbeziehungen,idealerweise in einem multinationalenUnternehmen.
* UmfangreicheErfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und guteKenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- undTarifrechts.
* Fließendeschriftliche und mündliche Kenntnisse in Englisch undDeutsch.
#LI-MW1
Joinour winning team today. Together, we’ll accelerate the real-lifeimpact of tomorrow’s science and technology. We partner withcustomers across the globe to help them solve their most complexchallenges, architecting solutions that bring the power of scienceto life.
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At Danaher, wevalue diversity and the existence of similarities and differences,both visible and not, found in our workforce, workplace andthroughout the markets we serve. Our associates, customers andshareholders contribute unique and different perspectives as aresult of these diverseattributes.