Momentaufnahme von Ihrem Tag Mit Ihrem Knowhow sowie innovativer Denk- und Arbeitsweise tragen Sie und Ihr Team zur erfolgreichen Planung sowie Abwicklung der Kundenaufträge im Turbinenbau bei. Mit dieser herausfordernden Tätigkeit haben Sie maßgeblich Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Geschäftserfolg. Mit Fachwissen und Begeisterungsfähigkeit sind Sie in der Lage Innovationen innerhalb des Produktionsmanagements zu treiben. Wie Sie etwas bewirken können Organisatorische und disziplinarische Führung des Teams Planning & Coordination, bestehend aus ca. 10 Mitarbeitern Verantwortung für die Produktionsplanung und -steuerung für Ersatzteile, Reparaturen und Umbauten im Dampfturbinenbau Eigenständiges Personalmanagement, Führung und Motivation der Mitarbeiter sowie deren Weiterentwicklung Orientiert an den Produktionszielen, tragen Sie durch die richtigen Vorgaben maßgeblich zur Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung von Lieferleistung, Herstellkosten und Qualität bei Mit Ihrer Erfahrung setzen Sie strategische Akzente und entwickeln Ihren Verantwortungsbereich konsequent weiter Was Sie mitbringen Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, idealerweise Master). Alternativ Ausbildung zum Maschinenbautechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie bringen umfassende und langjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung und Fertigungssteuerung mit. Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise im Bereich Sondermaschinenbau. Erfahrung bei Einführung und stetiger Optimierung beim Thema Lean- und Shopfloormanagement. Gute Kenntnisse der gängigen Fertigungstechnologien sowie Erfahrung mit geltenden Qualitätsstandards inkl. Werkstoffprüfverfahren. Sie sind vertraut mit der Präsentation von technischen, planerischen und kommerziellen Inhalten in Management-Kreisen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Initiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln, runden Ihr Profil ab Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit 100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionärin von Siemens Energy zu werden Unter unserem Motto BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical LI-CK3 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. https://jobs.siemens-energy.com/jobs