Werden Sie Teil des Teams als Personalsachbearbeiter/in bei unserem Kunden in Lingenfeld!
Für unseren geschätzten Kunden in Lingenfeld suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter/in. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und tragen dazu bei, die Personalabteilung effizient zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalverwaltung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das dürfen Sie erwarten
* Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
* Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
* Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)
* Übernahme des Deutschland-Tickets
Ihre Aufgaben
* Bearbeitung sämtlicher administrativer Tätigkeiten des Personalwesens vom Eintritt bis Austritt
* Fristenkontrolle und Verwaltung von Vertragsangelegenheiten
* Bescheinigungswesen
* Verwaltung, Ablage und Archivierung von Personalunterlagen
* Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Unterstützung bei Personalprojekten, Bewerbermanagement und BEM
* Datenpflege Zeitwirtschaftssytem (Timecard) und Personalverwaltungssystem (SAP und Datev-PMS)
* Interner und externer Ansprechpartner im Bereich des Personalwesens
* Erstellung und Führung von Listen und Auswertungen im Rahmen des Reportings
* Selbstständige Sachbearbeitung aller in diesem Rahmen anfallenden Aufgaben
Unsere Anforderungen
* Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung oder in einer ähnlichen Position sind von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen.
* Kenntnisse im Arbeitsrecht: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert.
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word; Erfahrung mit Personalmanagementsoftware oder ERP-Systemen ist von Vorteil.
* Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um effektiv mit Mitarbeitern und Führungskräften zu interagieren.
* Organisationsfähigkeit: Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
* Engagement: Hohe Lernbereitschaft und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Personalwesen.