Unser Angebot
1. Arbeitszeit im Rahmen einer 2- oder 3-Tage-Woche
2. sinnhafte und erfüllende Tätigkeit in teiloffenen Gruppenstrukturen
3. ausgeprägte Verbundenheit im Team, in dem Vertrauen und Verbindlichkeit großgeschrieben werden
4. mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
5. Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
6. betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit )
7. Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)
8. gute Verkehrsanbindung
9. bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
10. Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
11. regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
12. interne psychologische Beratung
13. kostenloses Mineralwasser
14. Jobticket
15. Fahrrad-Leasing
16. betriebliche Altersvorsorge ( VBL )
17. vermögenswirksame Leistungen
18. Jahressonderzahlung („ Weihnachtsgeld “)
19. tarifliches Gehalt nach (je nach einschlägiger Berufserfahrung und in Vollzeit von 1.338,5 bis 1.984,58 Euro brutto/Monat) sowie pünktliche Zahlung des Gehaltes
Ihre Aufgaben
20. präventive Arbeit mit den Kindern in enger Zusammenarbeit mit den Gruppenkräften
21. fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen
22. Schaffen individueller Fördersituationen für Kinder mit besonderen Bedarfen
23. Beratung der Gruppenkräfte mit Fokus auf Fragestellungen der heilpädagogischen Förderung
24. kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
25. konstruktive Zusammenarbeit im Team
26. aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption
Ihr Profil
27. abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagogin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (in Kürze erworben)
28. Berufsanfänger*innen willkommen
29. Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen
30. Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung
31. hohes Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
32. Loyalität, Selbständigkeit, Empathie und Flexibilität
33. einfache Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)
34. Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz