Deine Aufgaben
1. Konzeption und Moderation von Organisationsberatungsprozessen im Schwerpunkt: psychische Gefährdungsbeurteilungen, Workshops, Trainings und Vorträgen in den Themenschwerpunkten unserer Angebote
2. Konzeption und Moderation von Führungskräfteentwicklungen und Teamentwicklungs-Prozessen
3. Fachliche Verantwortung und Anleitung der Trainer*innen der Region
4. Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie ständige Weiterentwicklung unserer Produkte
5. Unterstützung der Regionalleitung bei fachvertrieblichen Aktivitäten und Mitwirkung bei Kundenprojekten
6. Ausbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen
Dein Profil
7. Abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung
8. Einschlägige Zusatzausbildungen in den Bereichen Organisationsberatung, Training und/ oder Coaching
9. Optional: Aus-/Fortbildung in den Bereichen Teamentwicklung und/oder Mediation
10. Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer*in/Berater*in im Gesundheitsmanagement (in den vorgenannten Aufgaben)
11. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
12. Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
13. Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und Gendersensibilität
14. Reisebereitschaft
Das bieten wir Dir
15. Anonymes und kostenfreies Coaching sowie individuelle Beratung
16. Betriebliche Altersvorsorge begleitet durch unseren Fachberater
17. JobRad-Leasing zur privaten Nutzung
18. Spannende Mitarbeiter*innen-Rabatte
19. Bezuschusste Mitgliedschaft EGYM Wellpass mit vielseitigen Sportangeboten
20. Diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Attraktive Werbeprämien für neue Kolleg*innen und Neukund*innen aus Deinem Netzwerk
22. Möglichkeiten hybrider Arbeitsformen (Homeoffice und bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland)
23. Flexible Arbeitszeiteinteilung für Deine work-life-balance
24. Zuschuss zum Deutschlandticket
25. Unbefristeter Arbeitsvertrag
26. Nachhaltigkeitsmanagement
27. Vielfältige Teamevents
28. Professionelle Feedbackkultur
29. Transparente Unternehmenskommunikation
30. (Und nicht zuletzt ein) umfangreicher Mix aus digitalem und persönlichem Onboarding
31. Regelmäßige Reflektion im Rahmen von Intervisions- und Supervisionsformaten