Bewerbungsfrist: 07.03.2025
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Besetzung einer Pforte zum 01.03.2025 eine/n
Empfangs-/Informationsmitarbeiter (w/m/d) Geschäftsbereich 4 - Einkauf-Logistik-Liegenschaften-Dienstleistungen
Wir bieten:
* Attraktive Bezahlung nach TV-L E3 plus Zulagen und Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
* Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.)
* Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
* Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
* Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig. Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
* Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
* verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit
Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!
Ihr Profil:
* Schichtdienst (Früh- Mittag- und Nachtdienste)
* ein hohes Maß an Engagement
* freundliches Auftreten
* deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau C1 / C2
* Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit
* Motivation und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Ihre Aufgaben
* die Erteilung von Auskünften an Patienten, Besucher und Mitarbeiter des Klinikums,
* einen fundierten Umgang mit Outlook und Word
* leichte Bürotätigkeiten und
* die Vermittlung von Telefongesprächen
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Sebastian Fischer
Referatsleitung 4.2.1: Transport und Service
Tel: +49931 201 55537
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.