Vertragsmanager:in Haftpflicht Betrieb fur unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes fur eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Aufgaben Sie ubernehmen eigenverantwortlich und ertragsorientiert die Bestandsverwaltung inkl. Sanierungen und der Durchfuhrung des qualifizierten Mahnverfahrens Ihnen obliegt die Beurteilung von Risiken, Deckungskonzepten sowie Tarifierung bzw. Underwriting im Rahmen der Zeichnungs und Kompetenzrichtlinien einschlieslich der Prufung und Vereinbarung von fakultativen Ruckversicherungen Sie nehmen die Antragsbearbeitung sowie Buchungen vor Fur unsere Kunden sowie den Vertrieb sind Sie Ansprechpartner:in (personlich/telefonisch). Hierbei erteilen Sie Fachauskunfte, korrespondieren mit unseren Kunden und Vertriebspartnern und arbeiten eng mit unseren vertriebsbeauftragen Firmen und den Maklerbetreuern zusammen Bei Bedarf ubernehmen Sie Sonderaufgaben Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) fur Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmannische Ausbildung Sie konnen bereits auf einige Jahre Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Bereich Haftpflicht Betrieb, zuruckgreifen Eine selbstandige und sorgfaltige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Dabei gehen Sie Ihre Aufgaben engagiert und zielorientiert an Ein serviceorientierter und wertschatzender Umgang mit unseren Kunden und Vertriebspartnern ist fur Sie selbstverstandlich Sie sind verantwortungsbewusst und arbeiten gerne in einem kleinen und leistungsstarken Team Wir bieten Attraktive Vergutung 13,5 Monatsgehalter Vermogenswirksame Leistungen Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss fur den OPNV JobTicket Flexibilitat und Work Life Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38 Stunden Woche Homeoffice und mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit Eltern Kind Buro Besonderes Arbeitsklima Raum fur eigenes Mitwirken und kreative Losungsfindungen Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Fuhrungskraften Standortubergreifender Austausch Zufriedenheitsbefragungen Mentoring Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits und Vorsorgeangebote Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse Gemeinsame Events Personliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsforderprogramm und Expertenlaufbahn Hospitationen und Jobrotation Wohlfuhlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung Betriebseigene Kantine mit taglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern Sicherer Arbeitspl