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Schneller, weiter, PŸUR - Mach Karriere bei PŸUR und starte jetzt mit Turbospeed in deine Zukunft.
PŸUR ist Profi für Internet und TV der nächsten Generation und einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland. Wir schaffen Verbindungen: Mit moderner Technologie und zuverlässigem Service bieten wir Fernsehen, Internet und Telefon auf höchstem Niveau. Mehr als drei Millionen Haushalte schenken uns bereits ihr Vertrauen.
Das klingt für dich nach guten Aussichten? Volltreffer! Mit 1.300 Kolleg:innen gestalten wir gemeinsam deine digitale und berufliche Zukunft. Dich erwartet eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Leidenschaft, neue Ideen und Initiativen einzubringen.
Möchtest du in einem modernen Arbeitsumfeld arbeiten, in dem wir auf Augenhöhe zusammen Lösungen für das Netz und die Produkte von morgen entwickeln? Dann komm zu PŸUR Tele Columbus im Einsatzgebiet Berlin, remote und steige zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein als:
Senior HR Controller (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
Wir bieten Dir:
Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
Mobilität - Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
Eigenverantwortliche Übernahme sowie Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
Steuerung des HR-Budget und -Forecast Prozesses
Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken, Berichte und KPIs inkl. Abweichungsanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Monitoring
Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Controlling und HR
Ansprechpartner für Gesellschaften im Unternehmensverbund zu HR-Kennzahlen
Projektverantwortung für Controlling-relevante HR-Projekte
Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung der KPIs an die HR-Strategie und die Unternehmensbedarfe
Unsere Erwartungen an Dich:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalcontrolling
Lösungsorientierte und pragmatische Umsetzung von HR-Lösungen
IT-Affinität und sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen, Datenbanken und Excel, konzeptionelle und analytische Stärken sowie hohe Zahlenaffinität
Starke Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (B2 Niveau)
Haben wir Dein Interesse geweckt? Suchst Du eine neue Herausforderung?
Dann bewirb Dich mit Deinen Unterlagen schnell und einfach über unser Bewerbungsformular.