Als Sachbearbeiter:in im Fuhrparkmanagement spielst Du eine zentrale Rolle in der Effizienz und Innovation unserer Mobilitätslösungen. In dieser Position hast Du die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und unseren Bestand an Nutzfahrzeugen zukunftsorientiert zu steuern.
Du gestaltest aktiv die Mobilität unserer Stadt mit und trägst dazu bei, dass wir den Menschen in Bad Nauheim stets die besten Dienstleistungen bieten können.
Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für die nachhaltige Entwicklung unserer Kurstadt einsetzt und bewirb dich jetzt! Für unseren Fachbereich 6 – Kur- und Servicebetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in Fuhrparkmanagement
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresgehalt ca. 700 €) Vertragsart: unbefristet
Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
Du besitzt Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement und Einkauf/Beschaffung, idealerweise auch Kenntnisse im Vergaberecht, für eine effiziente Organisation und rechtssichere Beschaffung im Fuhrpark
Du gehst sicher mit den MS Office- Anwendungen um und kannst somit Daten effektiv verwalten und analysieren und das Tagesgeschäft unterstützen
Du arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig, um Projekte und Aufgaben effizient zu bearbeiten
Für die Leitung von Teams und die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Fuhrparkmanagement hast du erste Führungserfahrung, sowie Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt
Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhältst Du nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)
Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits
#Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine
Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.