Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für…
* die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
* die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
* die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 SGB XI
* die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
* die Erstellung der strukturierten Informationssammlung (SIS) und des Maßnahmeplanes
* das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
* die Organisation der ärztlichen Verordnungen
* das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen
Wir erwarten
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …
* eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau haben und verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
* einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit unseren Kunden pflegen
* einen Führerschein der Klasse B (Klasse 3) haben
* offen gegenüber einer digitalen Arbeitsweise sind
* einen respektvoller Umgang mit Pflegekunden /Pflegekundinnen unabhängig ihrer Religion oder gesellschaftlichen Status pflegen, auf der Grundlage christlicher Werte und Ziele
Wir bieten
Bei uns erwartet Sie...
Wertschätzung: Bei uns bist Du Mensch und keine Maschine - Nah-am Nächsten wird auch untereinander gelebt
* eine umfassende Einarbeitung
* ein starkes und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatischer Pflegedienstleitung
* regelmäßige Teambesprechungen, Zusammenhalt und tatkräftige Unterstützung
* vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten
* Angebote zur Gesundheitsförderung bspw. "Walkinggruppe"
* eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) des deutschen Caritasverbandes mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen ( z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)
* eine monatliche Pflegezulage(n) und Pflegezuschläge
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* eine Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche, ein Wünschebuch
* eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
* Planbarkeit: Dienstplan wird zeitnah erstellt
* flexible Arbeitszeiten für die gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
* die Möglichkeit als Minijob (538 EUR Basis), 20 h oder 25 h Arbeitszeit/Woche
* Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich