Unser HSSE & Sustainability Team sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
* Beaufsichtigung/Management der Umsetzung des Übergangsfahrplans aus dem CSRD-Projekt, um die künftige Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen
* Steuerung der Integration der anstehenden zusätzlichen Vorschriften im Zusammenhang mit CSRD (Phase-in-Indikatoren im Jahr 2025, zusätzliche sektorspezifische Standards ab 2026) und der anstehenden EU-Richtlinien in die Organisation und Prozesse von Uniper.
* Sicherstellung der rechtzeitigen Anpassung an regulatorische Änderungen
* Beitrag zur Einhaltung der Nachhaltigkeitsberichterstattung bei Uniper in allen Aspekten des jährlichen Berichtszyklus sowie der zukünftigen Anforderungen an die Einhaltung
* Unterstützung bei der Planung, dem Meilensteinmanagement, dem Umfangsmanagement, der Ressourcenprognose und der Stakeholder-Analyse sowie bei der Einrichtung von Kommunikationsströmen.
* Unterstützung der Teammitglieder und der Teamleitung bei der kontinuierlichen Fortschrittsüberwachung. Aktualisierung und Pflege relevanter Fortschrittsverfolgungsinstrumente, Protokolle und Register
* Koordinierung der Schnittstellen mit wichtigen Interessengruppen auf verschiedenen Hierarchieebenen und Erstellung regelmäßiger Statusberichte für die zuständigen Leitungsgremien. Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und effektiven Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten
* Verwaltung der Definition des Aufgabenbereichs, der Ausschreibungen und der Schnittstellen mit externen Beratern zusammen mit dem Team für Nachhaltigkeitsberichterstattung und Stakeholder-Engagement sowie der Beschaffung
* Aufbau des Zusammenhalts im Team und Förderung eines produktiven Arbeitsumfelds, um qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten
Dein Profil
* Hochschulabschluss in Nachhaltigkeits- oder Umweltwissenschaften, Energie, Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
* Nachgewiesene Erfolge im Projektmanagement in einem Unternehmensumfeld und im Umgang mit Instrumenten und Methoden der operativen Exzellenz; Zertifizierung von Vorteil
* Nachgewiesene Erfahrung im Veränderungsmanagement, einschließlich der Leitung von Übergängen, der Abschwächung von Widerständen und der Förderung kontinuierlicher Verbesserungen. Eine Change-Management-Zertifizierung (z. B. Prosci) ist von Vorteil
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, effektiv Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
* Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten und Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
* Gutes Verständnis der Organisationsstruktur von Uniper, der verschiedenen Geschäftsbereiche und ihrer spezifischen Herausforderungen
* Kenntnisse der CSRD und der Nachhaltigkeitsvorschriften in Deutschland, der EU und Großbritannien sowie anderer nachhaltigkeitsbezogener Richtlinien und Strategien sind wünschenswert
* Fließend in Englisch und Deutsch. Andere Sprachen sind ein Plus
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
* Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
* Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
* Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
* E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
* Grippeimpfung
* Präventive Gesundheitsleistungen
* Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
* Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
* Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
* Lebenslange Weiterbildung
* Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart:
Arbeitszeit:
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.