* ein Top-Tarif mitSonderzahlungen & Schichtzulagen
* keine Teilnahme an Grund-und Behandlungspflege
* Dienstzeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeit
* mobiles Arbeiten möglich
* ein Kinderzuschlag vonmehr als 90 Euro pro Kind
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* eine lohnendeZusatzversorgung für die Rente
* eine zusätzlicheJahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängigeSonderzahlung im Juni
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicherUrlaubstag
* Fahrradleasing
* viele weitere tolleBenefits
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werdenbevorzugt berücksichtigt.
* Einsatz erfolgt in Grevesmühlen und Neubukow
* Erstellung vonFortbildungskonzepten
* Erhebung von Fortbildungsbedarfen
* Weiterentwicklung vonPflegeprozessen und Pflegestandards / Expertenstandards
* Mitwirkung bei derWeiterentwicklung von Pflegekonzepten
* Schulungen vonMitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen und zu denDokumentationsanforderungen
* Einführung von neuenMitarbeitenden in die Pflegeprozesse / Pflegestandards
* Mitwirkung bei derOrganisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
* abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Qualifizierungzur Wohngruppenleitung und Kenntnissen im BereichQualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Pflegestudium /Pflegewirt mit Berufserfahrung
* eine klare wertschätzendeKommunikation
* Planung undOrganisationsfähigkeiten
* Schulungskompetenzen
* Präsentationsfähigkeit
* Kenntnisse zu aktuellen pflegewissenschaftlichen Themen