Seit über 130 Jahren begleiten wir ältereMenschen in Koblenz – mit Herz, Kompetenz und einem klaren Blick indie Zukunft. Die Geschwister de Haye’sche Stiftung verbindetTradition mit Innovation, um die Pflege von morgen aktivmitzugestalten.
Unser modernes Seniorenzentrumist mehr als nur ein Pflegeort – es ist ein lebendiges Netzwerk ausstationärer Pflege, betreutem Wohnen, Tagesbetreuung und ambulanterVersorgung. Mehr als 200 engagierte Mitarbeitende kümmern sichtäglich um über 450 Menschen – und vielleicht sind Sie bald einTeil davon!
Was uns ausmacht:
· Pflege mit Herz und Verstand – Bei uns stehen Menschlichkeit,Wertschätzung und Fürsorge im Mittelpunkt.
· Innovationfür die Zukunft – Wir kombinieren bewährte Werte mit modernenPflegekonzepten und digitalen Lösungen.
· Gemeinschaft und Zusammenhalt – Wir schaffen ein Umfeld, in demsich sowohl Bewohner:innen als auch Mitarbeitende wohlfühlen undentfalten können.
Klingt das nach einerspannenden Herausforderung für Sie? Dann fassen Sie sich ein Herzund bewerben Sie sich jetzt bei uns.
Ihrzukünftiges Team sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner freuensich auf Sie!
Lassen Sie uns gemeinsam dieZukunft der Pflege gestalten!
• Verantwortung für die Planung, Organisation undDurchführung der Pflegeprozesse
• Verantwortungfür das Pflegegradmanagement
• Sicherstellungder Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Führung und Entwicklung eines dynamischenPflegeteams
• Koordination der Zusammenarbeitmit Ärzten, Therapeuten und externen Partnern
•Beratung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowiederen Angehörigen
• Durchführung vonPflegevisiten und Qualitätskontrollen
•Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
•Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken-oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitunggemäß SGB XI (mindestens 460 Stunden) oder ein abgeschlossenesStudium im Bereich Pflege/Pflegemanagement
•Idealerweise Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaftund strukturiertes Handeln
• Hohe fachliche,soziale und kommunikative Kompetenz
•Wertschätzung für die Menschen, die bei uns leben und arbeiten
• Bereitschaft, die Werte einer christlichenEinrichtung zu leben Engagement, das sich lohnt: Wenn unsereSeniorinnen und Senioren sich bei uns wohlfühlen und unsereSchwestern und Pfleger gerne zur Arbeit kommen, dann ist dasvielleicht bald auch Ihr Verdienst!
Sie gehenoffen auf Menschen zu, behandeln sie gerecht und respektieren ihreunterschiedlichen Lebensweisen. Ihre Begeisterung für dieseTätigkeit ist ansteckend, Sie arbeiten gerne Hand in Hand mitanderen Bereichsleitungen und, Sie lachen auch gern mal 😊.