Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie sind für die Optimierung der Prozesse unserer Geräteproduktion in SAP S/4 HANA PP zuständig.
1. Analyse und Optimierung von bestehenden Produktionsplanungs- und Steuerungsprozessen in SAP PP liegen in Ihrer Hand
2. Gemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Weiterentwicklungen am Modul vor
3. Sie schulen Endbenutzer und Key User im Umgang mit SAP PP
4. In regelmäßigen Abständen führen Sie Tests durch und stellen damit die Funktionalität der Modulkonfigurationen sicher
5. Auch das Unterstützen bei der Fehleranalyse und -behebung im laufenden Betrieb gehört zu Ihren Aufgaben
Die Besonderheiten
6. Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
7. Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
8. Ihr Studium z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder der Ingenieurswissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit
9. Sie verfügen über tiefgreifendes Verständnis von Produktionsprozessen im Gerätebau, Erfahrung mit SAP S/4 HANA sowie mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
10. Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen im Projektmanagement erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neuen Aufgaben
11. Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz gelingt es Ihnen schnell, sich in neue Themen einzuarbeiten und effektive Lösungen zu finden
12. Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen
Das erwartet Sie
13. Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
14. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
15. Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
16. Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
17. Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
18. Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
19. Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
20. Und vieles mehr!