Ihre Aufgaben
Sie führen gemeinsam mit einer Kollegin die Abteilung Medizin-IT mit mehreren Teams und verantworten den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der medizinischen Applikationen wie RIS, PACS, AIS, KIS, ROKIS. In eHealth-Projekten begleiten Sie die Med360° Digitalisierungsinitiativen in die Zukunft.
* Mit fachlicher und disziplinarischer Führung treiben Sie die Entwicklung unserer Medizin-IT-Teams voran.
* Sie stellen einen performanten und sicheren Betrieb der medizinischen Applikationen und Prozesse sicher.
* Sie koordinieren die Planung und Steuerung von Medizin-IT-Projekten / eHealth-Projekten bzw. den Medizin-IT-Anteil von Organisationsprojekten zur Standortintegration bzw. Innovationsprojekten durch die Implementierung neuer Technologien und digitaler Prozesse im Gesundheitswesen.
* Sie sind budgetverantwortlich für die medizinischen Applikationen der Abteilung Medizin-IT und für Ihre Projekte.
* Sie beraten und unterstützen unsere medizinischen Fachabteilungen.
Ihr Profil
* Idealerweise haben Sie ein Studium im Bereich IT/Medizin-IT/Gesundheitswesen erfolgreich abgeschlossen oder konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in den entsprechenden Bereichen sammeln.
* Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion.
* Fundierte Kenntnisse in der Verantwortung und/oder Betreuung von Applikationen sind Ihre Basis.
* Ein freundliches und souveränes Auftreten sind Ihr Markenzeichen.
* Sie sind ein Ass in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.
* Sie verstehen es, Teamarbeit zu leben und zu fördern.
* Ihre Mitarbeiter reißen Sie mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit mit.
* Sie agieren eigeninitiativ und serviceorientiert.
* Ihr Organisationstalent sowie Ihre guten analytischen Fähigkeiten konnten Sie bereits unter Beweis stellen.
Wir bieten Ihnen
* Eine spannende Tätigkeit in einer modernen Firmenzentrale in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen.
* Eine strukturierte und gründliche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team.
* Leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard.
* Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld.
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tagen Urlaub.
* Einen Willkommensbonus von bis zu 3.000€ für das erste Beschäftigungsjahr.
* Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
* Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Firmenzentrale, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
* Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser).
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