Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an zehn Klinikstandorten mit fast 8.550 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Für das Team unseres Erlösmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Verstärkung. Abrechnung der Ambulanten Operationen nach §115b SGB V ASV-, BG- und KV-Abrechnung GOÄ-Abrechnung Ansprechpartner (mit AEVO) und Einarbeitung von Auszubildenden und Einsatzplanung innerhalb des Erlösmanagements Verantwortung für die fristgerechte/korrekte ambulante Abrechnung Vertretung im MD-Management Kommunikation mit Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst Optimierung von Abrechnungsprozessen Ansprechpartner für Ärzte, Sekretariate, Kodierer:innen, Patient:innen, Kostenträger, Buchhaltung Kodierung der Hals-Nasen-Ohrenkunde Bei uns muss nicht nur die fachliche Qualifikation stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Wir sind ein Team, das auf Augenhöhe agiert. Kollegialität wird bei uns großgeschrieben. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die diese Werte ebenfalls schätzen. Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick analytisches Denkvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise abgeschlossene Ausbildung Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, MFA o.ä. Fortbildung zur Ambulanten Abrechnungsmanagerin (IHK) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Ausbildereignung (IHK) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen. Eine funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung plus verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen. Wir begegnen anderen Menschen aufgeschlossen und mit Respekt – egal woher sie kommen und wer sie sind. Unser Leitbild – zusammengefasst in den sogenannten sieben Säulen – steht bei uns nicht nur auf dem Papier – es wird gelebt. Das Arbeiten bei uns ist gekennzeichnet durch eine familiäre Atmosphäre. Ausdruck findet dies in einer geringen Fluktuation – wer bei uns ist, ist es gerne und bleibt dem Marienkrankenhaus verbunden. Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Andreas Berlinger, Leitung Erlösmanagement, unter 02304/109 1301 gerne zur Verfügung. Bewerbungen bitte über unser online-Portal unter www.marien-kh.de/bewerber-portal/