SOKA-BAU, die Zusatzversorgungskasse der Bauwirtschaft, bietet als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt an. Wir sind auf dem Weg in die digitale Zukunft und suchen nach einem Business-Analysten/in für betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Jobbeschreibung:
* Konzentrieren Sie sich auf das Thema "Tarifvertragliche Zusatzrente" (TZR) und hierauf die BauRente, eine hohe lebenslange Garantierente, die speziell für die Baubranche entwickelt wurde.
* Als Bindeglied zwischen Anwendung und Entwicklung erheben, bewerten und verwalten Sie die für das Verfahren relevanten fachlichen Anforderungen und bereiten sie als User Storys und Lösungskonzepte auf, die den Entwicklungsteams als Umsetzungsvorlage dienen.
* Im Vorfeld analysieren Sie punktgenau die Bedürfnisse der Kund:innen und Anwender:innen, erheben die Anforderungen iterativ und erstellen auf dieser Basis Prozess- und Datenmodelle.
* Im weiteren Verlauf erstellen Sie die Spezifikationen (User Storys, BPMN-Modelle), dokumentieren fachliche Features und kommunizieren die Inhalte im Rahmen des Backlog-Refinements an die Entwicklungs- und Testteams.
* Für optimale Ergebnisse stimmen Sie sich eng mit Product-Ownern, Prozessbeteiligten und anderen Bereichen ab.
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mit akademischem Abschluss 3+ Jahre Berufspraxis in der Prozessanalyse und Prozessentwicklung, mit Ausbildungshintergrund entsprechend länger (5+ Jahre)
* Solide technisch-fachliche Kenntnisse im Themenfeld betriebliche Altersvorsorge und der damit verbundenen Prozesse inklusive entsprechender Regularien (BaFin und BDSG)
* Sichere Anwendung von IT-Tools und agilen Methoden, z.B. Aris oder Signavo (Prozessmodellierung), einer BPM Suite (Camunda) bzw. Scrum, Datenbanken, Kanban, SAFe oder Design Thinking
* Eine kundenorientierte, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit guter Selbstorganisation, konzeptioneller Stärke und ausgeprägter Eigeninitiative, die sicher moderiert und präsentiert
* Die Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen bzw. zur Wahrnehmung von Terminen am Standort Wiesbaden
Benefits:
* Angemessen verdienen - mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
* Die Balance halten - mit 30 Tagen Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
* Vorwärtskommen - mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
* Fit bleiben - mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
* (Noch mehr) Gutes tun - Mitarbeiteraktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
* Mobilität leben - mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen