Ihre Aufgaben
1. ärztliche Betreuung stationärer orthopädischer Patient:innen während der Rehabilitation
2. Aufnahmen, Visiten, Entlassungsgespräche
3. Bereitschaftsdienste
4. selbständiges Arbeiten innerhalb bestehender Teamstrukturen
Ihr Profil
5. abgeschlossenes Medizinstudium und die Approbation als Arzt:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
6. engagierte Persönlichkeit
7. zuvorkommender und fürsorglicher Umgang mit unseren Patient:innen und deren Angehörigen
8. sicherer Umgang mit computergestützten Programmen, insbesondere bei der Arbeit mit klinischen Informationssystemen bzw. der elektronischen Patientenakte
9. sicherer Umgang mit Microsoft-Office
Wir bieten
10. tarifliche Vergütung (Marburger Bund), unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
11. unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
12. -monatige Weiterbildungsermächtigung im Bereich Orthopädie und
13. 6-monatige Weiterbildungsermächtigung in der Sozialmedizin
14. strukturierte Einarbeitung und Mentoren, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
15. gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachgebiete und Berufsgruppen
16. Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
17. bis zu fünf zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher Fortbildungsplanung
18. vergünstigte Verpflegungsangebote
19. Rabattangebote über unseren Partner Corporate Benefits Vorteilsportal mit über 1. namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays
20. Regionale Rabattanbieter unterschiedlicher Dienstleister
21. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
22. Family & Friends Angebote im Gesundheitshotel Summerhof und im Naturhotel Schloss Kassegg
23. betriebliche Gesundheitsförderung z.B. eigener Betriebsmediziner, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing mit unserem Partner BusinessBike GmbH
24. PASSAUER WOLF Team-Events z.B. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, h Radrennen Kelheim
25. Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
26. regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden