1. (Junior) Prozessmanager (m/w/d) Systembetreuung Personaleinsatzplanung
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3. (Junior) Prozessmanager (m/w/d) Systembetreuung Personaleinsatzplanung
(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Systembetreuung Personaleinsatzplanung
Vollzeit
4. Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
5. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
6. Bereich: Vertriebsmanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.
(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Systembetreuung Personaleinsatzplanung
Das gibt’s bei uns obendrauf
7. 37,5-Stunden-Woche
8. 30 Tage Urlaub
9. Workation
10. Weihnachts- und Urlaubsgeld
11. Betriebsrente
12. Umfassendes Onboarding
13. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
14. Sportgruppen & Freizeitseminare
15. Kostenlose Parkplätze
16. Bikeleasing
17. 50% Mobiles Arbeiten
18. Corporate Benefits
19. Betriebsrestaurant
20. ROSSMANN-Ferienwelt
21. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
22. ROSSMANN-Lernwelt
23. ROSSMANN Einarbeitungstage
24. Firmenappartements
25. Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
26. Sie sind der fachliche Ansprechpartner aus dem Vertrieb, nehmen Anforderungen zur digitalen Personaleinsatzplanung auf, konzeptionieren diese, stimmen sich mit anderen Fachbereichen ab und geben die finale Anforderung an die IT weiter
27. Nach der Umsetzung der beauftragten Sollprozesse sind Sie verantwortlich, diese abzunehmen und gegebenenfalls im Kollegenkreis zu testen
28. Sie überwachen kontinuierlich die relevanten Kennzahlen und entwickeln diese stetig weiter. Dazu sind Sie Ansprechpartner für den Datenexport ins Data Warehouse und stellen gemeinsam mit der IT die Zahlen für das Vertriebscontrolling bereit. Dabei sind Sie unter anderem verantwortlich für eine gute Dokumentation
29. Bei der Neueinführung unterschiedlicher Systeme wirken Sie als Ansprechpartner aus dem Vertrieb mit
30. Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen Sie E-Trainings vom Konzept bis zur Abnahme und unterstützen im Bereich der Schulungen
Das bringen Sie mit
31. Ein betriebswirtschaftliches Studium und/ oder eine kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise Erfahrungen mit Personaleinsatzplanungssystemen oder aus dem Vertrieb mit
32. Durch Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit treten Sie jederzeit souverän und selbstsicher auf. Unterschiedliche Hierarchien und Zielgruppen stellen dabei keine Herausforderung für Sie dar
33. Auf neue Situationen können Sie sich schnell einstellen und erarbeiten sich gerne unbekannte Themenfelder. Zudem bringen Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
34. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel auf. Von Vorteil sind Kenntnisse in SAP Signavio zur Prozessmodellierung
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.