Berufung zum Projektkoordinator*in
Bei der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektkoordinator*in (m/w/d) zur Unterstützung der Stabstelle LAND L(i)EBEN.
Aufgabenbereich:
Projektsteuerung und -begleitung in den Bereichen Kultur & Tourismus, Mobilität, Gesundheit, Gemeinschaft sowie technische Infrastruktur (unterstützend):
* Initiierung von Projekten und Entwicklung von Projektideen und -konzepten im Einklang mit den Förderbedingungen;
* Projektplanung, -strukturierung und -realisierung;
* Akquise von und Abstimmung mit Projektpartnern aus verschiedenen Bereichen;
* Anbindung an die Projekte als Ansprechpartner;
* Projektarbeit, Recherchetätigkeiten;
* Monitoring der Projekte;
Verantwortlichkeiten:
* Networking mit anderen MPSCs, Kommunen und lokalen Stakeholdern;
* Abstimmung mit Dienstleistern, insb. im Hinblick auf die Einhaltung der definierten Projektziele und Auftragsbedingungen;
* Erstellung von Fördermitteldokumenten, z.B. Maßnahmensteckbriefe und Protokolle;
* Begleitung von Vergabeverfahren, z.B. Durchführung von Markterkundungen und Vorbereitung von Leistungsbeschreibungen;
* Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen und Teilnahme an bestehenden Arbeitsgruppen;
* Vor- und Nachbereitung von und Unterstützung bei öffentlichkeitswirksamen Präsentationen des Projekts.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Stadtplanung / Stadt- und Regionalplanung / Raumplanung oder vergleichbares Hochschulstudium;
* Erste Erfahrungen im Projekt- und Fördermittelmanagement;
* Erfahrung in der Umsetzung und Kommunikation von komplexen (Digitalisierungs-) Projekten;
* Kenntnisse über regionale ländliche Strukturen (idealerweise im Landkreis Kusel);
* Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen;
* Hohes Maß an strategischem Denkvermögen sowie an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und persönliches Engagement bei vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten;
* Planungs- und Organisationskompetenz;
* Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit;
* Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise;
* Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
Mitgliedschaften:
* Sicherheit in Form eines krisensicheren vorerst bis 31.12.2026 befristeten Arbeitsplatzes mit guten und sicheren Arbeitsbedingungen;
* Work-Life-Balance durch Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr;
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit;
* Faire Leistungen durch tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (bis E 10), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte;
* Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte;
* Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, gelebt durch offene Kommunikation und Chancengleichheit;
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen;
* Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing;
* Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz;
* Eine sinnvolle und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsraum für eigene Ideen und Initiativen.