1. Stelle als direkte Stabstelle zum Chefarzt angesiedelt
2. Aufbau der psychosomatischen MBOR Abteilung mit baldiger Option auf Personalerweiterung
3. Übernahme der Ausbildung und Betreuung von ergotherapeutischen Praktikanten und Schülern mit allen damit verbundenen Leitungsaufgaben
4. Arbeitsplatzberatung und -training im Rahmen von MBOR (Medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation)
5. Leitung von Ergotherapeutischen / Arbeitstherapeutischen Psychosomatikgruppen
6. Bestellung und Abrechnung von Therapiematerial und Hilfsmitteln
7. Ergotherapeutische / Arbeitstherapeutische Einzelbehandlungen