Abteilungsleiter Vertragsmanagement (m/w/d) Die UKA Gruppe gehort in Deutschland zu den fuhrenden Projektentwicklern fur erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe betragt in all ihren Markten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Als Abteilungsleiter Vertragsmanagement (m/w/d) ubernehmen Sie die Gesamtverantwortung fur die Abteilung Vertragsmanagement. Fortwahrend auf der Suche nach der bestmoglichen Losung arbeiten Sie mit Ihren Gruppenleitungen und vielen erfahrenen Kollegen im vielfaltigen und spannenden Umfeld der erneuerbaren Energien zusammen und haben hierbei den gemeinsamen Projekterfolg stets vor Augen. Ihr Beitrag zur Energiewende Entwicklung und strategische Ausrichtung der Abteilung Vertragsmanagement an die Geschaftsfelder und Ziele der UKA Gruppe Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern Planung, Organisation, Steuerung und Uberwachung der Arbeitsablaufe in der Abteilung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Schnittstellen zu anderen Abteilungen gemeinsam mit den Gruppenleitungen starken und konzeptorientierte Fuhrung, Forderung und Entwicklung der Mitarbeitenden Ihrer Abteilung Begleitung kritischer Projekte und Eskalationsprozesse zur Sicherstellung des operativen Tagesgeschaftes Erstellung von Entscheidungsvorlagen fur die Geschaftsfuhrung Neben Ihrer Energie bringen Sie mit Sie haben ein Fachhochschul oder Universitatsstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen bereits einschlagige Berufserfahrung in einer Fuhrungsposition, idealerweise im Bereich der erneuerbaren Energien, mit. Komplexe Situationen, in denen Sie gute Entscheidungen treffen mussten, sind Ihnen vertraut die Ubernahme von Verantwortung fur ihre Entscheidungen ist masgebliche Grundlage Ihres Fuhrungsverstandnisses. Ihre Kommunikation ist wertschatzend, zielgruppengerecht und vor allem losungsorientiert. Sie wissen, wie sie engagierte Mitarbeitende fur ihre Abteilung gewinnen und halten, die fachlich sowie kulturell zur UKA passen. Unser Beitrag fur Sie unbefristetes Arbeitsverhaltnis mit 30 Tagen Jahresurlaub anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tatigkeit in einem ambitionierten und international tatigen Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Moglichkeit zum mobilen Arbeiten monatlicher Sachbezug und digitale Essensmarke Forderung nachhaltiger Mobilitat mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmoglichkeiten Mitarbeitende bei UKA fuhlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, uberdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitatsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstutzen, um top Leistungen und personliche berufliche Erfolge zu ermoglichen. Die hohe L