Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit freien Wochenenden
2. die Möglichkeit als stellv. PDL eine eigene Wirkungsstätte zu schaffen
3. ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
4. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
5. flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
6. Zusatzverdienst als stellv. Pflegedienstleitung von Euro/Monat
7. ein einzigartiges Betreuungssystem mit interner Tagespflege, das die Arbeit auf den Wohnbereichen entlastet
8. wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
9. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
10. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
11. ein entspanntes Betriebsklima, regelmäßige Teamevents und monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück
Ihre Aufgaben
12. individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
13. Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
14. motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
15. Führung der elektronischen Pflegedokumentation
16. Vertretung der Pflegedienstleitung mit u.a. folgenden Aufgaben:
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste
- Koordination der Arbeitsabläufe auf den Wohnbereichen
- Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege
17. Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
18. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
19. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
20. idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
21. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
22. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen