Die Hoffnungstaler Werkstätten gGmbH sind eine einhundertprozentige Tochtergesellschaft der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal mit mehr als 900 angepassten Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen. Im Landkreis Oder/Spree befindet sich unsere Zweigwerkstatt mit Arbeitsangeboten in Erkner, Storkow und Reichenwalde.
Für den Standort Reichenwalde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Gruppenleitung als Einzelfallhilfe (m/w/d)
mit 40 Wochenstunden, vorerst befristet
Unser Angebot - Ihr Vorteil:
1. die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
2. Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
3. eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
4. eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
5. regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
6. vermögenswirksame Leistungen
7. Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
8. 30 Urlaubstage
9. betriebliche Altersvorsorge der EZVK
10. Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
11. Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo
12. Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
13. viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
Ihre tägliche Motivation:
14. Umsetzung des Rehabilitationsauftrages der WfbM im Verantwortungsbereich
15. Erbringung der vereinbarten Teilhabeleistungen, Durchführung notwendiger Anleitungs-, Betreuungs-, Begleitungs- und Pflegeleistungen
16. Dokumentation der Teilhabeplanung und der Erbringung der Teilhabeleistungen gemäß den betrieblichen Vorgaben bzw. den Vorgaben der Leistungsträger
17. die individuelle Begleitung eines Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag
18. Mitwirkung am diakonischen Auftrag der Hoffnungstaler Werkstätten gGmbH
Ihr Profil - Unser Gewinn:
19. Abgeschlossene Fachausbildung in einem handwerklichen Beruf
20. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und die Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
21. Selbständigkeit und Flexibilität im Rahmen der übertragenen Aufgaben
22. Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen, Reflexion und Supervision
23. Ein aktuelles, eintragungsfreies, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
24. Führerschein Klasse B (Beschränkung auf Automatik nicht ausreichend)
Für Fragen steht Ihnen unser Betriebsleiter, Herr Torsten Schenk, telefonisch unter 0172/3625528, gerne zur Verfügung.