Pflegedienstleitung - ambulant (m/w/d)
Seniorenresidenz
Arbeitsort:
Am Stadtpark 1
91154 Roth Arbeitszeit:
Vollzeit
Start:
ab sofort
Ihre Aufgaben:
1. In unserer Residenz sind Sie sind verantwortlich für den Bereich Pflege und arbeiten eng mit allen Fachbereichen im Haus und der Zentralverwaltung zusammen
2. Sie führen einen ambulanten Pflegedienst mit 33 Mitarbeiter*innen, die Fahrstuhl statt Auto fahren
3. Der Verkauf, die Planung, Erfassung und Abrechnung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
4. Sie stellen die Versorgungsqualität unserer Bewohner*innen sicher und entwickeln diese mit ihrem Pflegeteam kontinuierlich weiter
5. Mit Ihrem Leitungsteam steuern Sie täglich das Bewerbermanagement und die Wirtschaftlichkeit Ihres Dienstes
6. Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen und entdecken immer wieder deren Entwicklungspotentiale
Ihr Profil:
7. Anerkennung als verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
8. Mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung im ambulanten Bereich
9. Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen zur wirtschaftlichen Steuerung des Pflegedienstes
10. Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie
11. Routiniert in der Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
12. Außerordentlich strukturierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität
13. Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:
"Ich schätze beim Augustinum den kollegialen Austausch zu den Gruppenleiter*innen im Haus aber auch deutschlandweit zu meinen 23 PDL-Kolleg*innen."
Stefanie B. - Pflegedienstleitung
Ihre Vorteile:
14. Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
15. Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
16. Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
17. Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
18. 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
19. Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
20. Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
21. Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
22. Attraktives Bike-Leasing
23. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm