Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Sie sind ein erfahrender Mechaniker mit Leidenschaft für Präzision und Qualität? Dann verstärken Sie das Team unseres Kunden Airbus Defence & Space GmbH in Bremen als Fluggerätmechaniker Struktur A400M und arbeiten Sie an der Reparatur sowie Montage von Flugzeugbauteilen mit.
Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 42.800 € und max. 43.900 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet.
Aufgaben:
* Durchführung von Reparaturarbeiten (z.B. Außenhautbeschädigungen)
* Vorbereitung von bestimmten Tätigkeiten (z.B. Sichtung und Sortierung von Aufträgen und Zeichnungen, Aufrüstung von Bauteilen und Bauplätzen, Prüfung und Bereitstellung von Fertigungshilfsmitteln)
* Positionierung und Fixierung von Bauteilen
* Montage von Bauteilen und Baugruppen und deren Dokumentation
* Erstellung von Beanstandungen (z.B. BA, BB, Q-Meldung), Verfolgung, Rückmeldung sowie Klärung von Beanstandungen
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker oder in einem metallverarbeitenden Beruf
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung und Produktion sowie in der Mechanik
* Versierte Deutsch- sowie grundlegende Englischkenntnisse
* Bereitschaft zur Arbeit im 2-3-Schichtsystem
* Vorhandene Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum)
Unsere Leistungen:
* Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
* Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
* Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
* Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
* Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
* Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten