Ihre Aufgaben:
* Sie wickeln die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis selbstständig und termingerecht ab, unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.
* Sie sind Fachexperte (m/w/d) für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
* Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle externen Stakeholder (Behörden, Verbände, Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungsträger, usw.) in Abrechnungsthemen.
* Sie pflegen und optimieren das Zeitwirtschaftssystem und erstellen Auswertungen und Reports.
* Sie sind zentraler HR Services Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis.
* Sie bereiten administrative Aufgaben professionell vor und erledigen diese.
* Sie wickeln die Arbeitnehmerüberlassung ab und koordinieren diese.
* Sie koordinieren und betreuen Aufgaben im Bereich Aus- und Weiterbildung.
* Sie arbeiten in HR-Projekten mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
* Sie haben sichere und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* Sie arbeiten routiniert und effizient mit einem Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystem (idealerweise DATEV).
* Sie haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
* Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch und einer hohen Zahlenaffinität.
* Sie sind ein kommunikationsstarker, empathischer und flexibler Teamplayer (m/w/d).
* Sie treten verbindlich, freundlich und serviceorientiert auf.
Ihre Vorteile:
* Sie übernehmen eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsfreiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche, indem wir gemeinsam mit Begeisterung den zukünftigen Erfolg des Unternehmens gestalten.
* Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung mit Zusatzleistungen sowie einem professionellen Onboarding- und Coaching-Prozess.
* Sie erleben eine wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur, die die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg bildet, ein kollegiales Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit gemeinsamen Teamaktivitäten und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.