Bei einem unserer namhaften Kunden in Schwäbisch Gmünd, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Deine Benefits
1. flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto und hybrides arbeiten
2. Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag mit direkter Anstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung)
3. attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungszulagen
4. 30 Tage Jahresurlaub
5. berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement Kundenmanagement oder Vertrieb, es stehen Dir alle Wege offen
6. betriebliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Treueprämie, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad
7. Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents (Sommer- und Familienfest, Weihnachtsfeier, Teamevents)
8. moderne und klimatisierte Büros, aktuelle IT-Ausstattung mit freien Getränken
Deine Aufgaben
9. Du übernimmst bei uns das Bewerbermanagement vom Eingang bis hin zur Einstellung
10. Unterstütze uns im Active Sourcing & Social Media Recruiting und überzeuge talentierte Kandidat:innen von den Karrierechancen bei uns
11. Du begeisterst dich für die neusten Recruiting-Trends und hast idealerweise eine Affinität zu digitalen Medien
12. Nach erfolgreicher Einarbeitung führst Du Bewerbungsgespräche durch
13. Du betreust unsere Mitarbeitende von definierten Projekten oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Dein Profil
14. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise im Bereich Personal-/Bewerbermanagement oder Erfahrungen als Recruiter - gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
15. Du liebst es, auf Kandidaten zuzugehen und neue Talente zu gewinnen
16. Idealerweise hast Du Erfahrung mit Bewerbermanagement Tools und AÜG
17. Du bist kommunikationsstark und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift