Ihre Rolle in unserem Team Als HR Business Partner sind Sie in einem kollegialen HR Team, das viel Spa an der Arbeit hat, verantwortlich fr die personalwirtschaftliche Beratung der Geschftsfhrung und der Fhrungskrfte und Treiber aller relevanten Aspekte des Personalmanagements. Sie sind aktives Mitglied der HR Community des Krber Konzerns und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit der HR Funktionen innerhalb der HR Matrixorganisation bei. Die Aufgaben umfassen unter anderem: - Erster Ansprechpartner fr die Geschftsfhrung und die Fhrungskrfte eines festen Betreuungskreises bei strategischen und operativen Personalthemen - Betreuung der Fhrungskrfte bei der Durchfhrung personenbezogener Einzelmanahmen unter Bercksichtigung der aktuellen Rechtsprechung sowie bei Arbeitszeitregelungen - Sie gestalten die strategische Personalplanung bis hin zur Teilnahme an Auswahlgesprchen sowie organisatorischen Vernderungen mit - Sie arbeiten mit dem Employee Service Center in allen administrativen HR-Prozessen zusammen - Durchfhrung des jhrlichen GPS und Talent Review Prozesses, Sicherstellung einer Aktionsplanung fr Key Talents und einer Nachfolgeplanung fr lokale Schlsselpositionen - Proaktive Beratung der Fhrungskrfte bei der Durchfhrung der Mitbestimmung sowie Verantwortung fr die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Behrden - Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen sowie aktive Untersttzung von Vernderungsprozessen innerhalb des Krber Konzerns - Sie beraten die Payroll in allen relevanten Themen des ausgewhlten Betreuungskreises - Weitere Aufgabenfelder sind z. B. die Durchfhrung von Performance Management, Analyse von HR-Kennzahlen, Talent Management, Succession Planning, allgemeine sowie individuelle Gehaltsberprfung / Compensation & Benefits, lokales Employer Branding Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium, z.B. in den Bereichen Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Wissenschaften - Fundierte Erfahrung in der Beratung von Fhrungskrften sowie eine hohe Kommunikationskompetenz und gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Idealerweise mehrjhrige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in hnlichen Positionen - Erfahrung in der Anwendung von Tarifvertrgen sind von Vorteil - Eigeninitiative und Lsungsorientierung sind fr Sie selbstverstndlich - In herausfordernden Situationen agieren Sie souvern und sind belastbar - Sie sprechen und schreiben flieend Deutsch und Englisch - Offenheit, Hands-on-Mentalitt und Begeisterungsfhigkeit runden Ihr Profil ab Ihr Arbeitsumfeld bei Krber Am Krber-Standort in Markt Schwaben werden seit 1895 hochwertige Maschinen fr die pharmazeutische Industrie gebaut. Wir entwickeln neue Inspektionstechnologien, Automatisierungslsungen zur Steuerung komplexer Fertigungs- und Verpackungslinien fr pharmazeutische Produkte. Als Teil des Teams helfen Sie mit, Inspektionsmaschinen fr Medikamente qualittsgesichert zu produzieren. Mchten Sie einen ersten Eindruck unseres Standortes in Markt Schwaben gewinnen und Ihre Kollegen virtuell treffen? Hier geht es zur Xperience. Ihre Vorteile - Offenes, kollegiales und internationales Umfeld - Zukunfts- und krisensichere?Branche mit einerber 125-jhrigen Firmenbestndigkeit - Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit)? - Mglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Remote Work Abroad?? - Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmglichkeiten? - 30 Tage Jahresurlaub sowie 2,5 zustzliche Urlaubstage gem Betriebsvereinbarung - Sonderurlaubstage und anlassbezogene Sonderzahlungen - Vielfltige Mitarbeiterevents (z.B. Ski-Ausflug, Triathlon, Grillfest) - EGYM Wellpass mit erhhtem Arbeitgeber-Zuschuss - Betriebliche Altersvorsorge und vermgenswirksame Leistungen? - Kostenlose Mitarbeiterparkpltze sowie sehr gute PNV-Anbindung - Mglichkeit zum Fahrradleasing LI-FS1 Knnen Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Krber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen