Aufgabenschwerpunkte
* Übernahme der verantwortlichen Teilprojektleitung seitens QM bei Entwicklungs- und Kundenprojekten
* Sicherstellung der QM-Konforminität sowie Effektivität unserer R&D-Prozesse und des dazugehörigen QM-Systems
* Unterstützung in Entwicklungsprojekten im Hinblick auf QM-Anforderungen und Leitung von Lessons Learned Workshops
* Koordination qualitätsrelevanter Themen mit allen Projektbeteiligten – sowohl Partner als auch R&D, Projektierung, Einkauf, Vertrieb, Lieferanten und Kunden – sowie Überwachung der Einhaltung von Standards und Prozessen
* Bewertung des Reifegrades der jeweiligen Projektphasen aus QM-Sicht
* Erstellung von QM-Projekt-Reportings zur Verfolgung von Reifegraden in der Projektabwicklung
* Ausarbeitung eines Konzeptes zur Einführung der FMEA-Methode sowie Moderation der Umsetzungsphase
* Durchführung von in- und externen Reklamationen mit Hilfe der 8D-Methode zur Verbesserung unserer Produktqualität
Persönlichkeitsprofil
* Studienabschluss im Fachbereich Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar; alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Fortbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung verschiedener QM-Methoden und Normen wünschenswert
* Praxiserfahrung im Projektmanagement und in der Priorisierung von Aufgaben
* Erfahrung in der Moderation von FMEA-Workshops
* Sicherer Umgang mit den gängigen Produkten von CAQ, SAP und MS Office
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, insb. im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen auf allen Ebenen
* Organisierte, strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und datengesteuerte Herangehensweise
Wir bieten
* Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
* Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
* Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
* Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
* Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.