Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiterinnen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Montage suchen wir eine/einen: Produktionsprozessverbesserer | Personalentwicklung (Schulungs- und Ausbildungsbeauftragter) (m/w/d) Ihre Aufgaben: Administration, Weiterentwicklung und Ergänzung standardisierter Personalentwicklungsbausteine und deren Subelemente im Produktionsfachbereich Montage wie beispielsweise Recruitment Assesment Center Mitarbeiteronboardingprogramme "IGF"-Arbeitsplatzausbildung Weiterbildungsprogramme für Maschinenführer, Facharbeiter und Führungskräfte Qualifikations- und Kompetenzmatrizen Ausbildungsräumlichkeiten Nachschlagewerke für fachspezifisches Know How E-Learnings Interdisziplinäre Projektarbeit mit Prozesspartnern Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in Produktionsfachbereich Montage Abbildung der Rolle Ausbildungsbeauftragter Ihr Profil: Technische Berufsausbildung mit Schwerpunktinhalt Produktionstechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, o. Ä. Tätigkeitserfahrung im Produktionsbereich Montage (inkl. Stanztechnik) von Vorteil Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert Ausbildung / Erfahrung als Trainer wünschenswert Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung der Ressource Mensch Eigeninitiative, Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise Ihre Benefits: Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Hier direkt online bewerben Wir freuen uns auf Sie