Jobbeschreibung
Die Abteilung Jugend und Gesundheit - Gesundheitsamt - Amtsleitung sucht ab dem 01.03.2024, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Leitung des Gesundheitsamtes, KENNZIFFER: 388/2024,
EINSATZORT: Carl-Schurz-Straße 2/6, 13597 Berlin.
IHR AUFGABENGEBIET
* Leitung des Gesundheitsamtes mit ca. 150 Beschäftigten, davon 3 FachbereichsleitungenWahrnehmung der Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung im Sinne des Leitbildes und der Führungsgrundsätze des Bezirksamtes für die der Leitung des AmtesLeitung des Gesundheitsamtes, Amtsarzt/Amtsärztin
* Qualitätsmanagement
* Information der Bevölkerung zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der gesundheitlichen Prävention
* Medizinischer Katastrophenschutz und Mitarbeit im Katastrophenstab des Bezirks (Fachbeauftragte/r des Gesundheitsamtes)
* Leitung des Krisenstabs im Gesundheitsamt
* Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz im Gesundheitsamt
* Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten im Gesundheitsamt
* Beratung des/der Dezernent/-in, des Bezirksamtes und der BVV in gesundheitspolitischen Fragen
* Gewährleistungsträgerschaft für hoheitliche Aufgaben, die insbesondere aus folgenden Gesetzen und Verordnungen resultieren: Gesundheitsdienstgesetz, Infektionsschutzgesetz, Trinkwasserverordnung, Berliner Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten, Bestattungsgesetz, Schulgesetz, Gesetz zum Schutz und Wohl des Kindes und internationale Gesundheitsvorschriften
* Information und Unterstützung des/der Dezernent/-in in allen Angelegenheiten des Amtes, ein-schließlich Vorbereitung von Schriftsätzen, Stellungnahmen sowie Vorlagen für die Bezirksverordnetenversammlung, Ausschüsse und das Bezirksamt
* Vereinbarung und Abschluss von Zielvereinbarungen und ggf. Servicevereinbarungen, mit verbindlicher Festlegung von qualitativen und quantitativen Leistungszielen und ggf. Festlegung der zugewiesenen Finanzmittel
* Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben und die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung des wirksamen und wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden personellen und sächlichen Ressourcen sowie die Überwachung der Aufgabenerledigung auf Rechtzeitigkeit, Richtigkeit und Wirtschaftlichkeit
* Zeichnungsbefugnis gemäß §§ 48 ff GGO I
* Rechtsgeschäftliche Vertretung dieser Organisationseinheit, soweit von dem/der Dezernent/-in übertragen
* Vertretung des Amtes in nichtpolitischen Angelegenheiten in überbezirklichen Gremien:Amtsleitungsrunden
* Beteiligung in bezirklichen Gremien
* Kostenstellenverantwortung für diese Organisationseinheit
* Erstbeurteilung für die Dienststellenleitungen
* Zweitbeurteilung für alle Dienstkräfte – Ausnahme: Dienststellenleitungen
* Hervorzuhebende Sonderaufgaben:Aufgaben nach besonderer Weisung des/der Dezernent/-in bzw. des Bezirksamtes
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
Voraussetzungen
* Für Beamtinnen/Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals höherer Dienst) der Laufbahnrichtung Gesundheit und Soziales – Gesundheitswesen:
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin
* Für Tarifbeschäftigte (m/w/d): abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin
* sowie für Beamtinnen/Beamte und Tarifbeschäftigte: Approbation als Arzt/Ärztin
* Anerkennung als Facharzt/-ärztin für Öffentliches Gesundheitswesen gem. §3 Abs. 1 Satz 2 GDG
* von Vorteil: mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem relevanten klinischen Fachgebiet
* Kenntnisse über die Aufgaben eines Gesundheitsamtes
* Erfahrung in der Personalführung
* verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Wir bieten Ihnen
* interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
* Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
* Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
* kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
* bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
* jährliche Sonderzahlung
* Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte