* Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben mitten in Münster
* Für Ihre Leitungsaufgaben erhalten Sie eine großzügige Freistellung
* Die 40 wöchentlichen Stunden verteilen sich regelmäßig auf 5 Arbeitstage
* Unbefristete Festanstellung und übertarifliche Vergütung mit 12,7 Monatsgehältern
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem breiten Leistungsspektrum und vermögenswirksame Leistungen
* Regelmäßige interne, führungsrelevante Schulungen (z.B. Kommunikation, KI, Changemanagement)
* Jobrad
* Vergünstigtes Mittagessen und vergünstigte Parkplätze im Parkhaus
* Wertschätzung für Ihre Arbeit
* Teamarbeit in einem multiprofessionellen und kooperativen Team
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung (z. B. Massage am Arbeitsplatz)
* Eine eigene Schwerbehinderten- und Gleichgestelltenvertretung sowie ein Betriebsrat
Sollte für Sie ein Wohnortwechsel anstehen, können wir Ihnen zu Beginn eine 2-Zimmer-Wohnung zur Verfügung stellen.
Die Suche nach dem perfekten Leitungsjob in der Pflege ist oft wie ein Zungenbrecher – kompliziert und herausfordernd. Aber keine Sorge: Sie haben den Zungenbrecher fast gemeistert und können sich bei uns neuen Aufgaben stellen:
* Sie sind zuständig für: den Wohnbereich Patrius mit 26 Bewohnerinnen und Bewohner unserer DKV-Residenz
* Sie koordinieren und optimieren die Abläufe auf dem Wohnbereich entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen unserer Residenz
* Sie steuern aktiv den bedarfs-und bedürfnisgerechten Pflegeprozess für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
* Zusammen mit der Pflegedienstleitung sorgen Sie für ein optimales Belegungsmanagement
* Sie stellen eine bedarfsgerechte Pflegegraduierung sicher
* Sie sorgen für eine bedarfsorientierte und verlässliche Personaleinsatzplanung
* Von der Stellenausschreibung an wirken Sie maßgeblich am professionellen Onboarding neuer Teammitglieder mit
* Sie organisieren und moderieren regelmäßig Teamsitzungen und Fallbesprechungen
* Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung erstellen Sie einen Fortbildungsplan und führen jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche durch
* In enger Zusammenarbeit mit unserem internen QM sorgen Sie für die Qualitätsentwicklung und -sicherung für ihren Wohnbereich
* Sie verantworten die Erfassung der Versorgungsergebnisse/ Indikatorenermittlung und begleiten interne und externe Audits
* Sie beteiligen sich proaktiv an unseren laufenden und zukünftigen Projekten (z.B. AMTS, PfleMeO)
* Sie nehmen an Leitungsmeetings, Qualitätszirkeln und dem Hygienekreis teil
* Sie sind ein kommunikativer und lösungsorientierter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohner und Bewohnerinnen sowie Angehörige
Das bringen Sie mit:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Wünschenswert ist eine Qualifizierung als Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung (Weiterbildungskosten werden bei Interesse übernommen)
* Kenntnisse in der Qualitätssicherung
* Erste einschlägige Erfahrungen in der Führung eines Pflegeteams
In Ihrer Funktion als Führungskraft sehen Sie sich als entscheidungsstarkes Vorbild mit Kooperationsbereitschaft und sehr gutem Einfühlungsvermögen.
Ihre eigenständige und l&oum