* eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr.11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr.12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
* Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
* Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z.B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle.
* Jahressonderzahlung i.H.v. 100%, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung).
* Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob.
* BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung).
* hoher Arbeitsschutzstandard (z.B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt).
* hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office.
* Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements.
* reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
* ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen.
* interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
* ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
* strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in.
* Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.
Sie leiten ein Fachteam bestehend aus drei Mitarbeitenden und sind für die strategische und operative Neuausrichtung verantwortlich. Sie gestalten die Zukunft eines derzeit ca. 300 Fahrzeuge umfassenden Fuhrparks mit Blick auf nachhaltige Mobilität, Wirtschaftlichkeit und einer bedarfs- und zeitgemäßen Konfigurierung der Fahrzeugflotte. Auch die Implementierung von Konzepten z. B. zur Ladeinfrastruktur von Elektrofahrzeugen, einer Car Policy oder die Implementierung von strategischen Lösungen vom Kauf bis zur Aussonderung oder der Anmietung von Fahrzeugen fallen in Ihr Aufgabenspektrum.
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinentechnik / Fahrzeugtechnik auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
* Mehrjährige Führungserfahrung ODER
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinentechnik / Fahrzeugtechnik auf Bachelorniveau mit langjähriger Erfahrung im Fuhrparkmanagement und langjähriger Führungserfahrung.
* Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).
* Fachkenntnisse: Fahrzeugtechnologien, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Konzepterstellungen.
* Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick.
* Führungswille, insbesondere Entscheidungsfreude.
Von Vorteil sind
* Erfahrung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und erfolgreicher Reorganisation.
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
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