Ihre Aufgaben
– vielfältig und zukunftsorientiert:
1. Sie entwickeln Konzepte und Tools zur Mitarbeiterentwicklung
2. Sie sind für die Durchführung und Optimierung des Konzeptes der unternehmenseigenen Nachwuchsführungskräfteprogramme zuständig
3. Sie entwickeln Vorlagen für Potentialeinschätzungen und Kompetenzprofilings sowie für diverse Gesprächsformate (Soll/Ist)
4. Sie entwickeln und optimieren die konzernweite Nachfolge- und Karriereplanung
5. Sie entwickeln und organisieren das strategische betriebliche Gesundheitsmanagement konzernweit sowie das operative betriebliche Gesundheitsmanagement in der Unternehmenszentrale
6. Sie verwalten die Mitarbeiter-Benefits und holen sich immer wieder neue Ideen und Angebote
7. Sie organisieren Business-Coaching für Führungskräfte
Mit Ihrem Profil ergänzen Sie unser Team:
8. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personal, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie o.ä.
9. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
10. Sie haben Erfahrungen in der Auswahl von geeigneten Methoden und Tools zur Potenzial- und Kompetenzanalyse
11. Sie haben diverse Fortbildungs- und Schulungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeitende aufgebaut
12. Sie konnten bereits Praxiserfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer PE-Konzepte sammeln
13. Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher
14. Sie gehen voran und überzeugen mit Kommunikations- und Organisationsstärke, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und einem hohen Maß an Eigeninitiative
15. Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Prioritätensetzung
16. Selbstständige, zuverlässige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit eigenverantwortlicher Kontrolle
17. Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut ausdrücken
18. Sie überzeugen durch ein professionelles, sicheres, freundliches und offenes Auftreten
Und so überzeugen wir Sie:
19. Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zentralen Verantwortungsbereich des Unternehmens
20. Ein funktionales Arbeitsumfeld mit einem engagierten und erfahrenen Team
21. Eine betriebsinterne Akademie, die Ihnen ein breites Spektrum an Weiterbildungsoptionen bietet
22. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
23. Kinderbetreuungszuschuss
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement
25. Betriebliche Altersversorgung
26. Jobrad „MediBike“ – auch zur privaten Nutzung
27. MediCare – Hilfestellungen in diversen Lebenslagen
28. Corporate Benefits bei namhaften Anbietern
29. Zentrale Lage und daher sehr gute Erreichbarkeit für Pendler (Autobahnanschluss Offenburg ca. 5 Minuten, Fußweg zum Bahnhof ca. 3 Minuten)
Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.