Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als Einrichtungen und ca. Beschäftigten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung Pflegewohnen „Am Wasserturm“, Blücherstraße a, Rostock, eine
Pflegedienstleitung QM (m/w/d).
Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Stunden/Woche und einer Vergütung in der Entgeltgruppe P. Als Berufseinsteiger verdienen Sie bei uns ab 4., EUR. Bei mehrjähriger Berufserfahrung verdienen Sie bei uns ab 4., EUR. Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie eine Pflegezulage in Höhe von, EUR .
Das können Sie bei uns bewegen:
1. Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
2. Aufbau, Implementierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der Einrichtung
3. Sicherstellung der Einhaltung interner sowie externer Prüfkriterien
4. Umsetzung des Pflegekonzeptes und Leitbildes in der Einrichtung
5. Kundenberatung, Vorbereitung der Bewohneraufnahme
6. Vermittlung, Austausch und Koordination im interdisziplinären Team, sowie mit externen Einrichtungen, Dienstleistern, etc.
Damit überzeugen Sie uns:
7. nach § Abs. 3 SGB XI eine leitungsbezogene Weiterbildung von Stunden oder der Studienabschluss im Pflegemanagement bzw. vergleichbarer Abschluss
8. eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
9. Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Teamfähigkeit, soziale und fachliche Kompetenz
10. fundiertes Wissen im Bereich Qualitätsmanagement
11. Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Dienstleistungsbereiches
12. Motivationsfähigkeit
13. analytische und strukturierte Arbeitsweise
14. schriftliche Ausdrucksfähigkeit
15. Umgang mit EDV-Programmen
Das können Sie von uns erwarten:
16. eine attraktive Vergütung nach TVöD
17. unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
18. steuerfreie Zuschläge, jährliche Sonderzahlung im November
19. Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
20. die Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
21. betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen- Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
22. vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
23. teamstärkende Maßnahmen, Sommerfest, Mitarbeiter-Kinder-Fest
24. Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
25. Möglichkeit des Jobrad-Leasings
Rostock, den 2. August 4
Janina Drews
Personalleitung