Sie möchten einen Einblick in die Personalarbeit gewinnen und haben Lust bei Projekten zum Thema hybrides Arbeiten, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sowie im Change Management zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Praktikant/-in!
Unsere Abteilung „HR Learning & Development“ ist für die Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten wie auch -initiativen sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Ebenen von Munich Re in München zuständig. Dies beinhaltet z.B. auch unsere Talent-, Nachwuchs- und Traineeprogramme. Die Begleitung von strategischen Unternehmensprojekten mit Instrumenten, Workshops und Schulungen sind ebenso Teil des Aufgabenspektrums.
Sie werden während Ihres Praktikums das ganze Team in „HR Learning & Development“ in seinen vielfältigen Aufgaben und Projekten unterstützen.
Wir sind ein engagiertes, vielseitiges und kollegiales Team, welches hybrid arbeitet. Unsere Arbeitssprache ist Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse sind allerdings Voraussetzung, da ein großer Teil unserer Projekte auch in Englischer Sprache durchgeführt werden.
Wir freuen uns auf Ihren Einsatz ab 01.04.2025 bei uns.
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