Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet landwirtschaftliches Fachrecht, Flächenförderung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
für das Sachgebiet landwirtschaftliches Fachrecht, Flächenförderung im Fachbereich 60.Das Amt für den ländlichen Raum hat vielfältige Aufgaben im Bereich der Förderung der ländlichen Entwicklung und dem Erhalt landwirtschaftlicher Strukturen in der Rhein-Main-Region. Eine Kernaufgabe unseres Amtes liegt in der Beratung und Kontrolle im Zuge des landwirtschaftlichen Fachrechts und der Umsetzung von Fördermaßnahmen. Das Amt für den ländlichen Raum arbeitet hier in Zusammenarbeit mit anderen Behörden und nah an der Praxis.
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Für das engagierte Team im Amt für den ländlichen Raum suchen wir dafür Unterstützung.
Beratung und Kontrolle im Sinne des landwirtschaftlichen Fachrechts basierend auf EU-, Bundes- und Landesverordnungen
Vor-Ort-Kontrolle der Ausbringung von Düngemitteln, Lagerung von Wirtschaftsdüngern, Dokumentation der Düngeplanung und des Düngemitteleinsatzes, Einhaltung der Sperrfristen und der Stoffstrombilanz
Betriebskontrollen bei Anwenderbetrieben, dabei Kontrolle Anwenderschutz, Dokumentation, Abstandsauflagen und Bewirtschaftungsauflagen
Sehr hoher Anteil PC-gestützter Arbeiten sowie Außendienst
oder eine Berufsausbildung in der Landwirtschaft mit höherem berufsqualifizierendem Abschluss (Techniker, Fachwirt (m/w/d))
Einarbeitung in relevante Fach- und Rechtsgrundlagen des landwirtschaftlichen Fachrechts und Konditionalitäten gemäß GAP
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen
Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
10 – Ländlicher Raum (Frau Maischak, 06172 999 6100) gerne zur Verfügung.
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