Jobbeschreibung
DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS
* Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4 HANA nach dem Greenfield-Ansatz
* Projektbegleitung in allen Phasen, von der fachlichen Konzeption über die technische Realisierung bis hin zur Vorbereitung und Durchführung von Systemtests und Schulungen mit fachlichem Schwerpunkt
* Du übernimmst die Koordination zwischen externem Beratungshaus und interner Fachlichkeit
* Unterstützung bei der Ist-Aufnahme und Konzeption von End2End Prozessen im SAP Kontext
* Du unterstützt ebenfalls bei der Transformation der fachlichen Anforderungen in SAP-Anforderungen
* Mitwirkung bei der Erarbeitung einer Lizenzstrategie für den Übergang von SAP ERP auf S/4HANA
Voraussetzungen
DAS BRINGST DU MIT
Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:
* Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im relevanten Aufgabengebiet
* Fortgeschrittene Kenntnisse in IT-Architekturkonzepten, Technologietrends und strategischer Architekturplanung
* Erfahrung im Roll-out von S/4HANA
* Erfahrung in der Koordination zwischen externen Beratern und internen Stakeholdern
* Vertiefte Kenntnisse in fortgeschrittenen Verfahrensmanagementkonzepten, Prozessanalysen und strategischer IT-Prozessplanung einschließlich der Beratung
Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:
* Zertifizierungen im Kontext SAP S/4HANA und Projektmanagement
* Du arbeitest selbständig, bist belastbar und überzeugst Stakeholder durch Dein professionelles Auftreten und durch Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
* Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, bist entscheidungsstark und zeichnest Dich durch eine hohe Team- und Organisationsfähigkeit aus
Wir bieten Ihnen
GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:
Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.
Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
Benefits
Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.