Berufliche HerausforderungWir suchen eine Filialleiterin oder einen Filialleiter, der unsere Bankfiliale in Hagen leitet und als Vorgesetzte/r die Entwicklung des Teams aktiv mitgestaltet.AufgabenDas Team stärken, indem Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale erfolgen, um hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen sicherzustellen.Zukunft verändern, indem Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien wahrgenommen wird.Gesamtwirtschaftliches Wachstum sichern, indem die Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie die Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele gewährleistet wird.Weitsicht beweisen, indem Vertriebsschnittstellen beraten werden und die Markt- und Wettbewerbssituation überwacht wird.Risikokultur leben, indem das Verantwortungsbewusstsein im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank kontinuierlich entwickelt und erweitert wird.Einzigartige ChancenDas Richtige wissen: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung, wie z.B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u.a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung.Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.Unser AngebotLangfristige Perspektiven: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamgeist, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gym-Pass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.