Assistant Technical Director – ALIZÉ – Resident Shows Division Full-Time position We are currently looking for an Assistant Technical Director whose role will be to work in conjunction with the Show Technical Director to lead and manage the Show’s Technical Departments. The Assistant Technical Director’s main goal is to maintain safe and consistent show operations for all performances and day-to-day operations of the show, including daily training and staging while supporting the normal tasks and needs of the technical team, as well as nightly technical show call operations. The ideal candidate will be a strong leader with excellent communication skills who can build and develop the technical show teams. The Assistant Technical Director will: - Support the Technical Director in day-to-day operations; Oversee technical operations (sound, lighting, set, rigging, automation, projections, etc.); - Assist Technical Director with departmental budget, ordering and receiving of goods needed for operations; - Manage Departmental Leads and oversee weekly scheduling of all department crew; - Assist the Technical Director and Production Services in the development and implementation of preventative maintenance routines and inspections – particularly Life Safety and Show Critical; - Ensure all maintenance and inspection records are kept in compliance with Cirque du Soleil Entertainment Group established policies and standards; - Work with technical management to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department in the event of unexpected failure of a system, component or piece of equipment; - Contribute to integrating, training and developing team members including being an instructor for Health and Safety courses; - Work closely with the Technical Director on all HR related issues to include Talent Dialogues, Coaching and Progressive Discipline; - Conduct staff performance reviews and assisting with hiring of new employees; - With the Technical Director, coordinate special projects, including the research, purchase and installation of specialty technical related items both for show applications and for needs of the showroom and other stage departments as required; Maintain a flexible schedule for work calls, special events, rehearsals, training, maintenance and evening show performances; - Ensure equipment and supplies are stocked in sufficient quantity to ensure the on-going needs of the production; - Address any work injuries that occur during the shift; - Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; - Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods; - Assist other departments when necessary for cross-departmental support; - Complete all other job-related duties as assigned. The ideal candidate will have the following qualifications: - At least five years of previous experience in a technical management position on large-scale theatrical productions, touring or special events; - Working knowledge of theatrical technologies; - Ability to establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time; - Professional appearance and demeanor; - Working knowledge of MS Office (Word, Excel, and Outlook); - Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset; - Previous experience working with maintenance programs; - Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics - High School Diploma or equivalent; - Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; - Ability to operate or train to operate various lifts and heavy equipment like forklifts; - A Bühnenmeister certification is a considerable asset; - A Beleuchtungsmeister certification is an asset; - Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; - Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English; - Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group. As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, firsthand. Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this: - Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments; - Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you; - Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity goes a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; - Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number; - Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication, and we want you to be heard Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry. ___________________________________________ Assistent des technischen Direktors - ALIZÉ - Abteilung Residenztheater Vollzeit-Stelle Wir suchen derzeit einen Assistenten des Technischen Direktors, dessen Aufgabe es ist, in Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor der Show die technischen Abteilungen der Show zu leiten und zu verwalten. Das Hauptziel des Assistenten des Technischen Direktors ist die Aufrechterhaltung eines sicheren und konsistenten Showbetriebs für alle Vorstellungen und den täglichen Betrieb der Show, einschließlich des täglichen Trainings und der Inszenierung bei gleichzeitiger Unterstützung der normalen Aufgaben und Bedürfnisse des technischen Teams sowie des nächtlichen technischen Show-Call-Betriebs. Der ideale Kandidat ist eine starke Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage ist, die technischen Showteams aufzubauen und zu entwickeln. Der Assistent des Technischen Direktors wird: - Unterstützung des Technischen Direktors im Tagesgeschäft; Beaufsichtigung der technischen Abläufe (Ton, Beleuchtung, Bühnenbild, Rigging, Automatisierung, Projektionen usw.); - Unterstützung des Technischen Direktors bei der Erstellung des Abteilungsbudgets sowie bei der Bestellung und dem Empfang der für den Betrieb benötigten Waren; - Verwaltung der Abteilungsleiter und Überwachung der wöchentlichen Planung des gesamten Abteilungspersonals; - Unterstützung des Technischen Direktors und des Produktionsdienstes bei der Entwicklung und Durchführung von vorbeugenden Wartungsroutinen und Inspektionen - insbesondere in den Bereichen Lebenssicherheit und Show Critical; - Sicherstellen, dass alle Wartungs- und Inspektionsaufzeichnungen in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Standards der Cirque du Soleil Entertainment Group geführt werden; - Zusammenarbeit mit dem technischen Management bei der Erstellung und Pflege von Schulungs- und Backup-Plänen, um die Kontinuität des Leistungsbetriebs der Abteilung im Falle eines unerwarteten Ausfalls eines Systems, einer Komponente oder eines Ausrüstungsgegenstands sicherzustellen; - Beitrag zur Integration, Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern, u. a. als Ausbilder für Gesundheits- und Sicherheitskurse; - Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor in allen personalbezogenen Fragen, einschließlich Talentdialoge, Coaching und progressive Disziplinierung; - Durchführung von Leistungsbeurteilungen des Personals und Unterstützung bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern; - Gemeinsam mit dem Technischen Direktor koordinieren Sie Sonderprojekte, einschließlich der Recherche, des Kaufs und der Installation von technischen Spezialartikeln sowohl für Showanwendungen als auch für den Bedarf des Showrooms und anderer Bühnenabteilungen; halten Sie einen flexiblen Zeitplan für Arbeitseinsätze, Sonderveranstaltungen, Proben, Schulungen, Wartungsarbeiten und Abendvorstellungen ein; - Sicherstellen, dass die Ausrüstung und das Material in ausreichender Menge vorhanden sind, um den laufenden Bedarf der Produktion zu decken; - Kümmern Sie sich um alle Arbeitsunfälle, die während der Schicht auftreten; - Einhaltung und Förderung aller Vorschriften der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) in Bezug auf den sicheren Betrieb aller mit der Show zusammenhängenden Elemente; Teilnahme an allen erforderlichen Gesundheits- und Sicherheitskursen und Schulungen zu Notfallrettungsverfahren; - Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld, indem alle Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group in Bezug auf die Sicherheit bei der Verwendung von Ausrüstung und etablierten Arbeitsmethoden eingehalten und befolgt werden; - Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf für abteilungsübergreifende Unterstützung; - Erledigung aller anderen arbeitsbezogenen Aufgaben, die uns zugewiesen werden. Der ideale Bewerber verfügt über die folgenden Qualifikationen: - Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer technischen Managementposition bei großen Theaterproduktionen, Tourneen oder Sonderveranstaltungen; - Gute Kenntnisse der Theatertechnik; - Fähigkeit, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, indem sie/er konstruktive und kooperative Arbeitsbeziehungen zu anderen aufbaut und diese über einen längeren Zeitraum aufrechterhält; - Professionelles Erscheinungsbild und Auftreten; - Gute Kenntnisse von MS Office (Word, Excel und Outlook); - Ausgeprägte Fähigkeiten im mechanischen Zeichnen, Kenntnisse in AutoCAD und SolidWorks sind von Vorteil; - Erfahrung in der Arbeit mit Instandhaltungsprogrammen; - Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren von Zeichnungen, Blaupausen und Schaltplänen - High-School-Diplom oder gleichwertiger Abschluss; - Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen; - Fähigkeit, verschiedene Hebebühnen und schwere Geräte wie Gabelstapler zu bedienen oder dafür ausgebildet zu werden; - Eine Bühnenmeister-Zertifizierung ist von großem Vorteil; - Eine Beleuchtungsmeister-Zertifizierung ist von Vorteil; - Fähigkeit, die wesentlichen Funktionen der Arbeit auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Hocken, Knien, Stehen, Heben, manchmal über längere Zeit; Heben von mindestens 50 lbs ohne Hilfe, usw.; Eine vollständige Liste der wesentlichen Funktionen wird mit dem Angebot übermittelt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen; - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; bei einer internationalen Besetzung wird die Arbeitssprache Englisch sein; - Nachweis der Berechtigung, in Deutschland für die Cirque du Soleil Entertainment Group zu arbeiten. Wie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen. Unsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne. Wenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich): - Teamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung; - Respekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren; - Integrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig; - Authentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt; - Gehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden Kommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt Die Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.