Informationen zum Job Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Schutzprozessbeauftragte / Schutzprozessbeauftragter (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, befristet Ihre Aufgaben: Koordination der AG Schutzkonzept und von Kooperationen innerhalb und außerhalb der Hochschule Entwicklung eines Aktionsplanes Schutzkonzept und Begleitung der Schutzprozesse Aufbau von Strukturen für den Schutzprozess in Abstimmung mit der Leitung der Geschäftsstelle Diversität und der AGG Beschwerdestelle Koordination/Durchführung von Präventionsangeboten Erstellung von Interventionsplänen und Monitoring und Weiterentwicklung in Absprache mit der Antidiskriminierungsstelle Unterstützung der psychosozialen Beratungsstelle Ihr Profil: Hochschulabschluss im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder FH-Diplom) Erfahrung in der Arbeit mit/Erstellung von Schutzkonzepten Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der Beratung und Qualifikation mit Befähigung zur psychosozialen Beratung Kenntnisse zu Anti-Diskriminierungsarbeit an Hochschulen Kenntnisse zu Machtmissbrauch, Diskriminierung und (sexualisierter) Gewalt Kenntnisse in der qualitativer/quantitativer empirischer Sozialforschung Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium. Arbeitszeit: Teilzeit (29 Std. 52 Min./Woche) - Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 11 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Ressort III – Hochschulkultur & Diversität Standort: Campus Mönchengladbach und Krefeld Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Strauß, E-Mail: bettina.strausshs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2418 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Fr. Prof. Dr. Amirpur, E-Mail: donja.amirpurhs-niederrhein.de, Tel.: 02161 186-5683 für fachliche Fragen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 31.03.2025 unter der Kennziffer 11-0225-5 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Strauß, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Es ist geplant, die Vorstellungsgespräche in der 16 KW zu führen. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.