Stellenbeschreibung
Du entscheidest, was deine berufliche Zukunft betrifft! Wir haben das wofür Du Dich entscheidest!
Unser Angebot für Dich als HR-Business-Partner (m/w/d) in Bielefeld:
* Eine offene und auf Werten basierende Kultur eines Familienunternehmens in Bielefeld
* Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander
* Ein ansprechendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und einer modernen Arbeitsplatzausstattung
* Innerbetriebliches Ideenmanagement zur Mitgestaltung von Unternehmensprozessen
* Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen, wie Bike-Leasing, Job-Ticket, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr
Deine Aufgaben als HR-Business-Partner (m/w/d):
* Du bist Impulsgeber und Sparringspartner für die Führungskräfte deines Verantwortungsbereichs zu operativen und strategischen HR-Themen
* Du sorgst für eine professionelle und kundenorientierte HR-Beratung für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Deutschland zu allen HR-bezogenen Fragestellungen (z. B. Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung, Personalentwicklung) und steuerst die professionelle Umsetzung der entsprechenden HR-Prozesse (z. B. Einstellung, Versetzung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
* Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte unter Anwendung moderner Methoden
* Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
* Du arbeitest in HR-Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Systeme und betrieblicher Regelungen mit (z. B. Arbeitszeit, Vergütung, Personalplanung, Gesundheitsmanagement)
* Du entwickelst das HR-Portfolio weiter und sorgst für die Erarbeitung und Implementierung von modernen digitalen HR-Prozessen
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
* Idealerweise Ausbildung zum systemischen Berater oder Coach
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen generalistischen HR-Arbeit
* Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Souveräne Anwendung von MS Office Produkten sowie gute Kenntnisse in SAP HCM
* Sichere Englischkenntnisse
* Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
* Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für Veränderungen
Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Dann bewirb Dich bei uns auf die Stelle als HR-Business-Partner in Direktvermittlung (m/w/d) in Bielefeld.
Begeistere uns mit Deinem Talent!
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