Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team befristet bis zum 31.12.2026 in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Unterstützung leistungsgewandelter Mitarbeitender bei der Teilhabe am Arbeitsleben, z. B. durch das Einwerben von temporären oder geeigneten Daueraufgaben aus der Organisation.
2. Bearbeitung von Gefährdungsanzeigen.
3. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Handlungsmöglichkeiten, insbesondere bei Fragen zu Leistungsveränderungen am Arbeitsplatz.
4. Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, einschließlich der Analyse betrieblicher Herausforderungen und Fehlzeiten sowie der Entwicklung geeigneter Maßnahmen.
5. Übernahme von Aufgaben im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
DAS BRINGST DU MIT
6. Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung (z.B. Sozialwissenschaften, Psychologie, Gesundheitsmanagement) oder durch einschlägige Qualifizierung und Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
7. Fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
8. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften
9. Grundkenntnisse im Personalrecht sowie der Betriebswirtschaft
10. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und hohe psychische Belastbarkeit
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
11. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
12. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
13. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
14. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
15. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
16. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
17. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
18. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
19. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
20. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben