Director (m/w/d) Facility Management - Soft Services
* Vollzeit
* Essen, Deutschland
* Mit Leitungsfunktion
* 18.02.25
WILLKOMMEN BEI DER CBRE
...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.
Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.
Aktuell suchen wir per remote in unbefristeter Anstellung einen Director (m/w/d) Facility Management - Soft Services in Vollzeit.
UNSERE VORTEILE FÜR SIE
* Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
* Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
* Job-Rad Leasing
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)
Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:
* 4x in Folge Kununu Top Company (2022-2025)
* Best Place to Work 2024
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN
* Verantwortlich für die Überwachung und Gewährleistung der vertraglich vereinbarten Leistungserbringung für das deutschlandweite Soft Service Geschäft
* Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen operativer Prozesse (Continuous Improvement) unter Anwendung gängiger Best Practice-Methoden
* Konzeption des operativen Prozesses; IT, Qualifikation der MA
* Entwicklung einer eigenen Soft Service Sparte innerhalb der DACH Struktur (Fokus D)
* Aufbau von Qualitätsmanagement und Performance Management der Services
* Eigen- und Fremdleistungsausbau
* Selbstverständnis, ein skalierendes Geschäft aufzubauen
* Durchführung regelmäßiger Abweichungs- und Kostenanalysen einschließlich der Ableitung entsprechender Handlungsmaßnahmen
* Strategische Verwaltung externer Lieferanten und Service-Anbieter mit dem Ziel, die beste Preisgestaltung und Service Level-Leistung für den Kunden zu realisieren
* Förderung der Eigenleistungsquote und Festlegung, welche Services CBRE selbst erbringen oder über Dritte abbilden soll
* Steuerung von Safety- und Compliance-Programmen zwecks Einhaltung vorgegebener QHSE-Standards sowie geltender lokaler und nationaler Richtlinien und Vorgaben
* Disziplinarische Führung und zielgerichtete Einsatzplanung der unterstellten Mitarbeiter sowie Gewährleistung eines Mentorings der Teammitglieder mit dem Ziel der Weiterentwicklung
* Business Owner für die Nutzung der relevanten CBRE IT und Sicherstellung, dass Planung/Ausführung/Abrechnung prozessual von den Teams angewendet werden
* Kundenportfolio deutschlandweit, aber starke Konzentration in Duisburg/Essen/Düsseldorf, deshalb räumliche Nähe und regelmäßige Präsenz in dieser Region erforderlich
WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN
* Ausbildung Reinigungsmeister oder vergleichbar, Erfahrung im Bereich Niederlassungsleiter von ca. 10 Jahre
* Einschlägige Erfahrung im GMP/GxP Bereich
* Starke Erfahrung im Soft Service Bereich
* Personalverantwortung und Budgetverantwortung
* Nachweisliche fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
* Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
* Hohes Organisationsgeschick mit interdisziplinärem Aufgabenverständnis
* Ausgeprägte analytische Kompetenzen
* Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
* Erfahrung in der Anwendung und Durchsetzung von QHSE Prozessen
* Erfahrung im strategischen Aufbau einer Organisationseinheit
* Guter Teamplayer und fähig, MA mitzunehmen
* Klare Führungspersönlichkeit
* Strukturierte und motivierte Persönlichkeit, die auch stressigen Situationen standhält
* Ausgeprägte Serviceorientierung
* Sicherer Umgang mit MS-Office
WIR FREUEN UNS AUF SIE
Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 089/2025. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400150.
Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.
Interessieren Sie sich für weitere Jobangebote? Diese finden Sie hier.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Talent Acquisition Team
Ansprechpartner*
Kristina Stegmeier
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