Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
2. Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist wünschenswert sowie idealerweise eine Ausbildung bzw. Praktika in der Recycling-/Rohstoffbranche, mit dem Schwerpunkt Kunststoffe
3. Ein grundlegendes Verständnis für technische Zusammenhänge ist für Sie selbstverständlich
4. Sicheres Englisch in Wort und Schrift und ein sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sind für Sie selbstverständlich
5. Persönlich punkten Sie mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
6. Unternehmerisches Denken, eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus
7. Die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten rundet Ihr Profil ab
So sieht Ihr Tag bei uns aus
8. Als Assistent der Geschäftsführung unterstützen Sie diese kompetent bei der Organisation der täglich anfallenden Managementaufgaben, aber auch bei speziellen Projekten
9. Nach intensiver Einarbeitungsphase in die betrieblichen Abläufe übernehmen Sie schnell Verantwortung bei operativen Aufgaben und Projekten
10. Es erwartet Sie ein Training-on-the-Job
11. Sie arbeiten aktiv und eigenständig an strategischen und operativen Projekten der Geschäftsführung mit
12. Wir begleiten Sie durch erfahrene Fach- und Führungskräfte und unterstützen Sie beim Netzwerkaufbau
13. Erfahrung in der Durchführung von Audits und der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen bringen Sie mit
14. Operative Projekte bringen Sie mit Ihrer Unterstützungs- und Kommunikationsstärke sowie Ihrer Hands-On-Mentalität schnell voran
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
15. Rahmenbedingungen: eine leistungsgerechte Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, kostenfreie Parkplätze
16. Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss
17. Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreiche E-Learningplattform mit verschiedenen Seminar- und Trainingsangeboten
18. Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen
19. Sicherheit und Perspektive: Ein systemrelevanter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen mit flachen Hierarchien – Sie sind langfristig bei uns eingeplant