Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personalauswahl, Vertragserstellung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich ArbeitsrechtUnterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter DokumenteBeratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich PersonalUnterstützung und Umsetzung von HR-Projekten und strategischen PersonalthemenKommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien